事業(yè)單位管理人員崗位考核量化測評表

1、事業(yè)單位管理人員崗位考核量化測評表 事業(yè)單位管理人員崗位考核量化測評表被測評人姓名： 崗位名稱： 要素 歸類序 號指標 要素 檔次 基 本 標 準 分值 結(jié)果A 比規(guī)定時間提前較多完成了任務 8B 比規(guī)定時間提前或按時完成了任務 6C 基本按規(guī)定的時間完成任務 4 1 工作 效率D 主觀原因，沒能按時完成任務 1A 超過規(guī)定的質(zhì)量要求較多 8B 超過或符合規(guī)定的質(zhì)量要求 6

2、C 基本達到規(guī)定的質(zhì)量要求 4 2 工作 質(zhì)量D 沒有達到規(guī)定的質(zhì)量要求 1A 承擔任務飽滿，超過分管工作量較大 7B 承擔任務充實，符合分管工作量 5C 基本達到規(guī)定工作任務量 3 3 工作 量D 不能完成規(guī)定工作任務量 1A 所承擔任務有一項或多項是重要目標 6B 所承擔任務均屬常規(guī)性工作 4C 所承擔任務容易完成 3 4 難易 程度D 所承擔任務很容易完成 1A 工作中搶挑重擔，責任心強 6B 工作中樂于挑重擔，有責任心 4C 能

3、接受上級交給的任務，責任心尚可 3 5 工作 態(tài)度D 不能接受任務，工作講價錢，責任心較差，差錯較多 1A 對所承擔工作任務的完成起到關鍵作用 6B 對所承擔工作任務的完成起到主要作用 4C 對所承擔工作任務的完成起到一般作用 3單項指標6 本人 作用D 沒有起到崗位職責所要求的作用 1A 思想品德高尚，作風正派且突出 6B 思想品德較好，作風正派 4C 思想品德一般，作風較正派 3 7思想 品德 和 作風 D 思想品德差，作風不正派

4、1A 模范遵守有關法律法規(guī)，秉公辦事，廉潔奉公 5B 遵守有關法律法規(guī)，秉公辦事，廉潔奉公 4C 能遵守有關法律法規(guī)，秉公辦事和廉潔奉公一般 3 8 遵紀 守法D 有違紀和不廉潔現(xiàn)象 1A 組織協(xié)調(diào)能力強，出色完成組織協(xié)調(diào)任務（團結(jié)協(xié)作 精神強，與同事關系融洽） 6B 組織協(xié)調(diào)能力較好，能完成組織協(xié)調(diào)任務（有團結(jié)協(xié) 作精神，與同事關系較好） 4C 組時協(xié)調(diào)能力一般，有時不能完成組織協(xié)調(diào)任務（團 結(jié)協(xié)作精神較好，與同事關系一般） 3綜合指

5、標 9組織 協(xié)調(diào) （團 結(jié)協(xié) 作）D 組織協(xié)調(diào)能力較差，不能完成組織協(xié)調(diào)任務（沒有團 結(jié)協(xié)作精神，與同事關系緊張） 1A 處理工作和解決問題的能力強 6B 有處理工作和解決問題的能力 4C 處理工作和解決問題的能力一般 3 10 業(yè)務 能力D 處理工作和解決問題的能力差 1A 文字綜合和語言表達能力強 6B 有一定的文字綜合和語言表達能力 4C 文字綜合和語言表達能力一般 3 11文字 表達 能力 D 文字綜合和語言表達能力差 1A使用

6、人、評價人客觀公正，從工作出發(fā)，任人為 賢；下屬工作熱情高，積極主動（服從領導指揮， 主動性強，積極為領導出謀劃策）6B使用人、評價人比較客觀公正，能從工作出發(fā)，任 人為賢；下屬工作積極主動（服從領導指揮，主動 性較強，能為領導出謀劃策）4C使用人、評價人客觀公正性一般，不能完全從工作 出發(fā)，感情成份大；下屬工作積極性一般(有時不服 從領導，主動性一般)312調(diào)動 下屬 積極 性 （服 從領 導）D 不能客觀公正使用人、評價人，不從工作

7、出發(fā)，任 人為親；下屬沒有工作熱情（不服從領導，工作不 主動）1A 超過規(guī)定標準圓滿完成工作任務 8B 按規(guī)定標準完成工作任務 6C 基本按規(guī)定標準完成工作任務 4 13總?cè)?務完 成情 況 D 不能按規(guī)定標準完成工作任務 1A 有事請假，全年病事假均不超過三天 5B 有事請假，全年病事假均不超過半個月 4C 有事請假，全年病事假均不超過一個月 3綜 合 指 標14出勤 情況D 全年無故曠工超過五天，或全年病假超過二個月、 事假超

8、過一個月 1A 有突出事跡，成績顯著，被樹立為楷模 5B 沒有突出事跡，也未發(fā)現(xiàn)問題 4C 沒有事跡，偶爾做錯 3 15 精神 文明D 觸犯法律和違反有關規(guī)定，造成惡劣影響和后果 1A 解決了工作上的重大難題，使工作有突破性進展 6B 既無突出表現(xiàn)，也無失誤 4C 工作有失誤，但影響不大 3特殊指標16貢獻 與 失誤D 工作嚴重失誤，造成惡劣影響 1注： 注：1、基本標準欄第 、基本標準欄第 9、12 兩項括號中內(nèi)容為非領導崗位的管