2017教師縣管校聘工作總結(jié)

1、1****學(xué)校 學(xué)校教師 “縣管校聘 管校聘”工 作 總 結(jié)根據(jù)《****學(xué)教職工競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》和《****學(xué)教職工競(jìng)聘上崗工作會(huì)實(shí)施方案》相關(guān)工作要求，我校順利實(shí)施了教職工競(jìng)聘上崗工作，現(xiàn)將此項(xiàng)工作總結(jié)如下：一、學(xué)校原有基本情況 一、學(xué)校原有基本情況我校原有教職工**人。2016—2017 學(xué)年上期預(yù)設(shè)班額**個(gè)，學(xué)生預(yù)計(jì)***人，根據(jù)《關(guān)于推行教師“縣管校聘”試點(diǎn)工作的實(shí)施方案》（*機(jī)編辦發(fā)〔2016〕17 號(hào)）文件精神，并經(jīng)局

2、黨委同意，**2016 年 9月編制設(shè)置為：管理崗位 3 個(gè)，專(zhuān)任教師和教輔工勤編制**個(gè)（含中層干部職數(shù) 5 人），動(dòng)態(tài)編制 22 個(gè)（一是截止 2016年 8 月 31 日男年滿(mǎn) 57 歲、女年滿(mǎn) 52 歲人員共 10 人；二是執(zhí)行病假工資人員共 5 人；三是辦理了離崗待退手續(xù)人員 1 人；四是經(jīng)組織選派并按管理權(quán)限批準(zhǔn)的借出人員 6 人。 ）；編制總數(shù)**人。超員 1 人。二、工作開(kāi)展情況 二、工作開(kāi)展情況（一）成立 （一）成立領(lǐng)

3、導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)小組，建立 ，建立組織 組織機(jī)構(gòu)。 機(jī)構(gòu)。學(xué)校成立了由書(shū)記、校長(zhǎng)**同志為組長(zhǎng)，副校長(zhǎng)**同志任副組長(zhǎng)，教研組長(zhǎng)**、名優(yōu)教師**等同志為成員的《**教師競(jìng)聘上崗工作小組》和由副校長(zhǎng)**任主任，工會(huì)委員**任副主任，副主任**、工會(huì)委員、法律顧問(wèn)**、工會(huì)委員**、教師32、組織競(jìng)聘會(huì)。**教職工競(jìng)聘上崗工作小組根據(jù)教職工師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、敬業(yè)表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、情緒智力、演講答辯進(jìn)行考核量化現(xiàn)場(chǎng)打分（去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分）

4、，算出競(jìng)聘人的總得分，分類(lèi)從高分到低分，確定擬聘人員。得分低于 60 分的，本次不予聘任。競(jìng)聘工作中出現(xiàn)空缺崗位，學(xué)校及時(shí)面向在校教職工進(jìn)行補(bǔ)崗。競(jìng)聘過(guò)程全程攝像備查，聯(lián)系學(xué)區(qū)、局相關(guān)科室派人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，確保競(jìng)聘工作的公平公正。3、確定擬聘人員考核小組根據(jù)競(jìng)聘人所得競(jìng)聘總分，按崗位類(lèi)別進(jìn)行先后排序，競(jìng)聘總分達(dá) 60 分（含 60 分）以上的方能確認(rèn)為擬聘人員。并當(dāng)場(chǎng)宣布擬聘人員、落聘人員名單。4、按照規(guī)定將擬聘人員名單在校內(nèi)公開(kāi)欄公示 3

5、 個(gè)工作日，公示無(wú)異議后上報(bào)。5、學(xué)校根據(jù)情況對(duì)已競(jìng)聘上崗人員可綜合協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排，確定其具體工作崗位，校內(nèi)轉(zhuǎn)崗由學(xué)校統(tǒng)籌安排。三、 三、競(jìng)聘結(jié)果根據(jù)《****學(xué)校教職工“縣管校聘”工作競(jìng)聘實(shí)施方案》的規(guī)定，按照聘任程序，經(jīng)公示無(wú)異議，學(xué)校聘任**位同志為“專(zhuān)任教師崗位”人員。聘任 6 位同志為“教輔工勤崗位”人員。落聘人員 1 人： **（**教師）。總的來(lái)說(shuō)，此次競(jìng)聘，學(xué)校的學(xué)科結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)變化不大。只有個(gè)別人崗位有所調(diào)整。例如：