【5a文】2017教師縣管校聘工作總結

1、5A版優(yōu)質實用文檔5A版優(yōu)質實用文檔1GGGG學校教師“縣管校聘”工作總結根據《GGGG學教職工競聘上崗實施方案》和《GGGG學教職工競聘上崗工作會實施方案》相關工作要求，我校順利實施了教職工競聘上崗工作，現將此項工作總結如下：一、學校原有基本情況我校原有教職工GG人。2016—2017學年上期預設班額GG個，學生預計GGG人，根據《關于推行教師“縣管校聘”試點工作的實施方案》（G機編辦發(fā)〔2016〕17號）文件精神，并經局黨委同意，G

2、G2016年9月編制設置為：管理崗位3個，專任教師和教輔工勤編制GG個（含中層干部職數5人），動態(tài)編制22個（一是截止2016年8月31日男年滿57歲、女年滿52歲人員共10人；二是執(zhí)行病假工資人員共5人；三是辦理了離崗待退手續(xù)人員1人；四是經組織選派并按管理權限批準的借出人員6人。）；編制總數GG人。超員1人。二、工作開展情況（一）成立領導小組，建立組織機構。學校成立了由書記、校長GG同志為組長，副校長GG同志任副組長，教研組長GG、

3、名優(yōu)教師GG等同志為成員的《GG教師競聘上崗工作小組》和由副校長GG任主任，工會委員GG任副主任，副主任GG、工會委員、法律顧問GG、工會委員GG、教師代表GG、教師代表GG為成員的《GG管理干部競聘上崗人事爭議仲裁調解委員會》?？己诵〗M下設辦公室，副校長GG同志兼任辦公室主任，負責組織實施協5A版優(yōu)質實用文檔5A版優(yōu)質實用文檔3工作的公平公正。3、確定擬聘人員考核小組根據競聘人所得競聘總分，按崗位類別進行先后排序，競聘總分達60分（含

4、60分）以上的方能確認為擬聘人員。并當場宣布擬聘人員、落聘人員名單。4、按照規(guī)定將擬聘人員名單在校內公開欄公示3個工作日，公示無異議后上報。5、學校根據情況對已競聘上崗人員可綜合協調，統籌安排，確定其具體工作崗位，校內轉崗由學校統籌安排。三、競聘結果根據《GGGG學校教職工“縣管校聘”工作競聘實施方案》的規(guī)定，按照聘任程序，經公示無異議，學校聘任GG位同志為“專任教師崗位”人員。聘任6位同志為“教輔工勤崗位”人員。落聘人員1人：GG（G

5、G教師）?？偟膩碚f，此次競聘，學校的學科結構、崗位結構變化不大。只有個別人崗位有所調整。例如：從語文轉崗到數學1人（GG），有從工勤轉崗到教學崗位1人（GG）。四、取得的經驗(一)在上級部門的指導下開展工作是競聘工作順利實施的有力保障。我校從制定方案、審核方案、成立工作小組、撰寫支持詞、現場競聘等各個環(huán)節(jié)都得到了教育局有關領導和科室的幫助和指導，同時也和其他試點校保持密切聯系，是此次教職工競聘工作得以順利實施的堅強保證。（二）學校領導小