無錫市勞務(wù)派遣型企業(yè)與用工單位勞務(wù)合作協(xié)議

1、無 錫 市 勞 務(wù) 派 遣 型 企 業(yè) 與 用 工 單 位 勞 務(wù) 合 作 協(xié) 議（參考文本）甲方（輸出單位）名稱： 單位地址： 經(jīng)濟(jì)類型 職業(yè)介紹許可證（勞務(wù)派遣專營）號(hào)： 法定代表人：

2、 聯(lián)系電話： 乙方（輸入單位）名稱： 單位地址： 經(jīng)濟(jì)類型 法定代表人： 聯(lián)系電話： 勞務(wù)合作協(xié)議履行地： 乙方因工作需要

3、，接收甲方輸送本單位職工（以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)人員）赴乙方從事勞務(wù)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議：第一條 第一條 協(xié)議期限及人數(shù) 協(xié)議期限及人數(shù)協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 止。勞務(wù)人員總數(shù) 名。第二條 第二條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)一、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務(wù)人員工作。二、乙方必須為

4、勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第三條 第三條 工作時(shí)間 工作時(shí)間乙方必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。乙方確因工作需要需增加或延長(zhǎng)勞務(wù)人員工作時(shí)間，應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定并支付勞務(wù)人員加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休。第四條 第四條 勞務(wù)報(bào)酬 勞務(wù)報(bào)酬一、乙方根據(jù)同工同酬原則和勞務(wù)人員實(shí)際崗位合理確定勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬（包括工資、崗位津貼、各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等） 。二、乙方須于每月

5、 日將前一個(gè)月將勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放清冊(cè)交甲方，并將勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方。三、勞務(wù)人員的工資報(bào)酬由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。第五條 第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一、乙方應(yīng)協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務(wù)人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等手續(xù)辦理。二、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)人員如發(fā)生工傷事故或

6、患職業(yè)病，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的申報(bào)工作。甲乙雙方就勞務(wù)人員工傷事故補(bǔ)償辦法約定如下： 三、乙方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期待遇。第六條 第六條 解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定 解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定一、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理：1、嚴(yán)重違反乙方依法制定并公示的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度；2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損害的；

7、3、被依法追究刑事責(zé)任的；4、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而乙方又無法安排勞務(wù)人員工作的；5、勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；6、協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行。乙方按本條第 4、5、6 項(xiàng)解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的，必須提前 日（不少于 30 日）以書面形式通知甲方。二、符合下列情況之一的，乙方不得與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系：l、勞務(wù)合作協(xié)議期限未滿；

8、2、勞務(wù)人員在勞務(wù)輸出期間因工負(fù)傷或患職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力；3、勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的〔第六條第一項(xiàng) 1、2、3 除外〕 ；4、女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的〔第六條第一項(xiàng) 1、2、3 除外〕 ；5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、乙方有下列情況之一的，勞務(wù)人員可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，同時(shí)由甲方通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：l、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

9、 2、乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者人格尊嚴(yán)的； 3、乙方未按照法律、法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 第七條 第七條 管理費(fèi)及費(fèi)用承擔(dān) 管理費(fèi)及費(fèi)用承擔(dān)一、甲方每月向乙方按 元/人或月工資總額 %的標(biāo)準(zhǔn)收取管理費(fèi)，由乙方在支付勞務(wù)人員報(bào)酬時(shí)一起支付給甲方。二、按照國家規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)扔嘘P(guān)費(fèi)用，除甲、乙雙方有約定的以外，其余

10、費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。三、乙方支付給甲方勞務(wù)人員的各項(xiàng)費(fèi)用，由甲方按照規(guī)定出具經(jīng)無錫市地方稅務(wù)局監(jiān)制的《江蘇省無錫市勞務(wù)費(fèi)專用發(fā)票》 。第八條 第八條 違反協(xié)議的責(zé)任 違反協(xié)議的責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都需承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任雙方約定如下： 第九條 第九條 甲乙雙方約定的事項(xiàng) 甲乙雙方約定的事項(xiàng)一、本協(xié)議條款如與《勞動(dòng)法》及其他法律、法規(guī)相悖時(shí)，以《勞動(dòng)法》及其他法律、法規(guī)為準(zhǔn)。二、本協(xié)議期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，

11、可以變更協(xié)議的內(nèi)容，但變更內(nèi)容不得侵害勞務(wù)人員的利益。三、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，按下列第 項(xiàng)選擇。1、向無錫市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2、向人民法院起訴。四、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。代表： 代表：年 月 日