走訪困難職工工作計劃.doc

1、走訪困難職工工作計劃 走訪困難職工工作計劃篇一：關(guān)于印發(fā)《20XX 年春節(jié)前走訪慰問困難員工活動方案》的通知關(guān)于印發(fā)《20XX 年春節(jié)前走訪 慰問困難員工活動方案》的通知公司各部門：為進一步做好我公司困難職工的生活保障工作，經(jīng)公司工會研究決定，現(xiàn)將《20XX 年春節(jié)前走訪慰問困難員工活動方案》印發(fā)給你們，請你們認(rèn)真貫徹落實。附件：20XX 年春節(jié)前走訪慰問困難員工活動方案上饒市***************公司20XX 年 1 月 1

2、9 日上饒市***************公司辦公室 20XX 年 1 月 19 日印發(fā)關(guān)于開展困難員工家庭 走訪慰問活動的實施方案為進一步做好我公司困難員工的生活保障工作，讓更多的困難員工能夠感受到黨和政府的溫暖，確保他們能過上一個愉快祥和的佳節(jié)，經(jīng)公司工會研究決定，對全司生活困難員工開展走訪慰問活動，現(xiàn)制定實施方案如下。一、指導(dǎo)思想以“推動企業(yè)發(fā)展、維護員工權(quán)益、促進和諧穩(wěn)定”平為目標(biāo)，堅持把開展走訪活動與推動公司發(fā)展相結(jié)合，與工會

3、建設(shè)相結(jié)合，與凝聚合力相結(jié)合，不斷提高工會工作的整體水平。三、活動安排（一）參加走訪慰問人員：董事長、公司副總、工會主席、車隊長、運務(wù)副車隊長、機務(wù)副隊長。（二）分組安排：老公交車隊由***任小組長，三江車隊由***任小組長，老火車站由***任小組長，行政由***任組長；分組摸底、統(tǒng)計上報；確定后公示，再組織慰問。 （三）活動流程1、申報階段：20XX 年 1 月 20 日--1 月 26 日，辦公室印制《困難職工申報表》，各部門負(fù)責(zé)