衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任及考核管理

1、關(guān)于《專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任及考核管 理》的有關(guān)規(guī)定各科室：為做好我院專業(yè)技術(shù)人員管理工作，充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員工作的主動(dòng)性和積極性，建立健全競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)國(guó)家關(guān)于企事業(yè)單位實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分開工作的有關(guān)文件精神，結(jié)合浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳有關(guān)政策法規(guī),結(jié)合醫(yī)院的情況，特制定本規(guī)定。一、聘任內(nèi)容新取得資格的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或工人技術(shù)等級(jí)聘任，指專業(yè)技術(shù)人員取得新的技術(shù)職務(wù)或工勤人員取得新的技術(shù)等級(jí)，在原崗位職級(jí)不變動(dòng)的情況下申請(qǐng)更高等

2、級(jí)技術(shù)職務(wù)的聘任。 二、聘任原則1、 員工在取得新的專業(yè)技術(shù)資格后，醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際工作需要，在機(jī)構(gòu)編制及崗位設(shè)置限額內(nèi)，有按照相應(yīng)條件進(jìn)行聘任和不聘任的權(quán)利。 在科室同意聘任崗位后經(jīng)院長(zhǎng)會(huì)議討論同意，醫(yī)院給予相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（工人技術(shù)等級(jí)）的聘任、高聘或低聘。2、新取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)（或工人技術(shù)等級(jí)）人員申請(qǐng)聘任時(shí)，醫(yī)院可根據(jù)考核結(jié)果情況（計(jì)分制）決定是否給予聘示制度。五、醫(yī)院聘任條件所有聘任對(duì)象應(yīng)具備以下基本條件：1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原

3、則，遵紀(jì)守法，熱愛本職工作，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范；2、經(jīng)國(guó)家或省、市有關(guān)部門評(píng)審或統(tǒng)考取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)資格或經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)考核合格后取得相應(yīng)的工人技術(shù)等級(jí)；3、根據(jù)科室崗位需要，能在相應(yīng)崗位上真正發(fā)揮作用，具有全面履行本專業(yè)技術(shù)職務(wù)或相應(yīng)工種崗位職責(zé)的能力，且科室有核定的編制崗位；4、能有效完成個(gè)人年度業(yè)績(jī)目標(biāo)，符合崗位職責(zé)要求及專業(yè)技術(shù)等級(jí)要求，在任期內(nèi)完成相應(yīng)的考核評(píng)估；5、身體健康，能堅(jiān)持正常工作。 6