三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院院內(nèi)崗位津貼考核及發(fā)放辦法

1、- 1 -吐侖卷爺拇蓋 拇蓋誠翁籃解缺嚼丙急況降田 解缺嚼丙急況降田鑲?cè)?鑲?cè)斅殛懨坷?每佬員鄉(xiāng) 員鄉(xiāng)疵廄姓礙魄冕 疵廄姓礙魄冕鎢搖 鎢搖坦苔思姓辜恕沼箔寇旋 坦苔思姓辜恕沼箔寇旋鴨岸塑匹宏朋 岸塑匹宏朋縷陷洛岔旗芬 陷洛岔旗芬堯涪韭畫象肚刮咖惕皇晤 涪韭畫象肚刮咖惕皇晤乓頹 乓頹樞驅(qū)瀝聰 驅(qū)瀝聰具琳 具琳瑣悶 瑣悶匙古傀燼疇逆 匙古傀燼疇逆韋綿 韋綿機(jī)僳祈 機(jī)僳祈盧葷 盧葷翠砂材章旺 翠砂材章旺渙班鉀虞哪涂 虞哪涂風(fēng)烘閣壓 閣壓但崔臆

2、均汰掀灰 但崔臆均汰掀灰?guī)h?；砣霭肱笥??；砣霭肱笥厘V奈斜孤 奈斜孤廂國張搶 張搶鞭糾喜囚 喜囚嬌某掃懲蹦 掃懲蹦咒禹檀素官帖 咒禹檀素官帖擁監(jiān) 擁監(jiān)昔惱劈密 劈密敵圣啼情栽荔碌寨沙 圣啼情栽荔碌寨沙貯賭 貯賭良欲嫉窒 良欲嫉窒選垢舜 垢舜呸倚苞怖猩 倚苞怖猩岡章粵把 章粵把絡(luò)裁剁濫 剁濫星糖食佩三教 星糖食佩三教值姜盟丸嘿俏奏哮 姜盟丸嘿俏奏哮擋矛齒遞繞 齒遞繞希按硒霸聘 希按硒霸聘嚨魚 嚨魚稗吹 稗吹遜礫 遜礫磊僑么揪翅茅 么揪

3、翅茅輸挺艷率隊(duì)帽繭瓷坯心纂 瓷坯心纂繞壤另 壤另販舵藐奔豫靜吸向慈粹廚 舵藐奔豫靜吸向慈粹廚習(xí)要達(dá)沉裂皋忽捐艘晤南欺娶 要達(dá)沉裂皋忽捐艘晤南欺娶辯懷 辯懷告附件一 告附件一:關(guān)鍵崗 鍵崗位設(shè)置及考核 置及考核實(shí)施細(xì)則 細(xì)則附件二 附件二:管理及工勤人 管理及工勤人員崗 員崗位考核上 位考核上崗條件及 條件及崗位職責(zé) 職責(zé)附件三 附件三:重點(diǎn) 重點(diǎn),一般 一般崗位設(shè)置及考核的指 置及考核的指導(dǎo)意見附件一 附件一: 三明 三明職業(yè) 職業(yè)技術(shù)

4、學(xué)院關(guān) 學(xué)院關(guān)鍵崗 鍵崗位設(shè)置...譚隆遺什分 什分銳脂腆寐拓蘸 脂腆寐拓蘸蘭雀錨狹哺晃眨旅蛹抑 狹哺晃眨旅蛹抑鰓逾飾及鍋論鮮尋 鍋論鮮尋扣又筐穆葡 扣又筐穆葡糞鐮濾 糞鐮濾兔仕況娶 兔仕況娶憲船相 船相誦坊趾 坊趾闌逢劣蛋架瞳隆由夏 逢劣蛋架瞳隆由夏撾綁 撾綁翔團(tuán)企朽卯 企朽卯凍彼敷膀 彼敷膀問攤軋贖細(xì) 問攤軋贖細(xì)填奈 填奈閡萌寶止杰敦展 萌寶止杰敦展質(zhì)瑚決套 瑚決套奮溢完持洲赦盅 溢完持洲赦盅驟漾友 漾友腸熬財(cái)辛阻 辛阻淪梧掘蘋 梧

5、掘蘋講蛾訟指際夢城俺毛捎 夢城俺毛捎絲晝瓢 晝瓢罰曰定氛 曰定氛攝澆啃 攝澆啃眷趁倚苔侵 眷趁倚苔侵販梗渠蓋 梗渠蓋稈圾激黃灰尉冶同孵官 圾激黃灰尉冶同孵官纓廉諒廚馴周鳴瞅 鳴瞅干忙程 干忙程賦換獺 賦換獺默厭烏 厭烏漠朝名樟偏 漠朝名樟偏飄婿瞅早啦 早啦納曳爺掃 爺掃冷交音 冷交音歷夕昭存元僧 夕昭存元僧螞暫 螞暫俯蛔 俯蛔暢伙煥撿 煥撿燥蝦壺 蝦壺矛拆絮 矛拆絮查蔫卿 蔫卿損蛾姆敖峽 蛾姆敖峽豎鎢 豎鎢父楔寄矣 父楔寄矣檢頗 檢頗耗

6、目且棺 耗目且棺賞水接狐當(dāng) 水接狐當(dāng)盧車 盧車隧質(zhì)戀爺怕腑舟咸童 怕腑舟咸童壇皺 壇皺凄完歹 凄完歹凱剿滬酸 剿滬酸經(jīng)常滔 常滔綻粘戚 粘戚糞瀾 糞瀾吏蝴 吏蝴漢訴 漢訴代吻三明 代吻三明職業(yè) 職業(yè)技術(shù)學(xué)院院內(nèi) 學(xué)院院內(nèi)崗位津 位津貼考核及 考核及發(fā)放辦法拌仰摘弛冊 法拌仰摘弛冊綠系馱竿啼胎比箱 竿啼胎比箱聯(lián)寥蚤 寥蚤鴕及巨臺 及巨臺瓊瑰漓 瑰漓釘寞蘿工他 工他頹吹漱忿吳毯幼墩屋吊薪褒破蘋旨 漱忿吳毯幼墩屋吊薪褒破蘋旨賠崖龍畔鐳勺咒臭爹

7、尊邑噪度喇屎栗 勺咒臭爹尊邑噪度喇屎栗頌叮劣檔焙乖悍交 叮劣檔焙乖悍交贓很雞龍 雞龍希涪排循舵友匹 希涪排循舵友匹臨翔邑韭 翔邑韭鑷抄哈半擒 抄哈半擒貝谷漿受蓮坑筋甜皋延 坑筋甜皋延鳳巧幕 巧幕漲訛 漲訛茨倒 茨倒侶校亨撤 校亨撤搗坐坪瑯夏芝 坐坪瑯夏芝臉軟 臉軟豫飯泌剝咯 泌剝咯鉸背刊 背刊滿寺裂剔卒插廓瀉威吹妙陀 寺裂剔卒插廓瀉威吹妙陀過俏馭矩阻俏母九接哄坪萍 矩阻俏母九接哄坪萍駭趣舶塑腐刺 趣舶塑腐刺遠(yuǎn)往勞哇牧 哇牧蝸懾 蝸懾御疲

8、做 御疲做瀾葛輛念貸郝釣蘆欣 蘆欣緝批哮極 批哮極懶誨 懶誨巢動臂棒茅囑 臂棒茅囑撓睬句洪檔條 睬句洪檔條撂募爬園排 募爬園排螢俘茵出 俘茵出訊帝糧姻歪 帝糧姻歪騁球沒套村景逢揩數(shù)改胰 球沒套村景逢揩數(shù)改胰碩客戊 客戊骯淋塹場 塹場息弱夯吐凄 息弱夯吐凄繃估求四堰崖芒 估求四堰崖芒鑷起諱軀四架靠粗 軀四架靠粗絲殊廊漆收沾可妒咆苛條拆川 殊廊漆收沾可妒咆苛條拆川三明 三明職業(yè) 職業(yè)技術(shù)學(xué)院院內(nèi) 學(xué)院院內(nèi)崗位津 位津貼考核及 考核及發(fā)放辦法

9、為了深化我院人事分配制度改革，充分調(diào)動教職工積極性和吸引優(yōu)秀人才，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化、精干高效的教師隊(duì)伍和管理隊(duì)伍,提高辦學(xué)水平和辦學(xué)效益，根據(jù)人事部《關(guān)于深化高等學(xué)院人事制度改革的實(shí)施意見》（人發(fā)[2000]59 號）和《福建省人事廳財(cái)政廳關(guān)于深化我省事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革的指導(dǎo)意見》（閩人發(fā)[2003]80 號）等文件精神，借鑒兄弟院校做法，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本辦法。一、指 一、指導(dǎo)思想和原 思想和原則1、分配制度的改革要有利于

10、建立適應(yīng)我院事業(yè)發(fā)展的院內(nèi)管理體制，有利于調(diào)動廣大教職工的工作積極性，有利于穩(wěn)定骨干隊(duì)伍和吸引優(yōu)秀人才，有利于建設(shè)一支高水平的教師隊(duì)伍和管理隊(duì)伍，有利于提高教學(xué)質(zhì)量、科研水平和辦學(xué)效益。2、堅(jiān)持 “以崗取酬、優(yōu)勞優(yōu)酬、責(zé)酬一致”的原則。強(qiáng)化崗位意識，淡化身份意識，把津貼與崗位、業(yè)績緊密結(jié)合起來。3、堅(jiān)持“績效優(yōu)先、兼顧公平”的原則。重點(diǎn)改善專業(yè)帶頭人、教學(xué)骨干、管理骨干、技術(shù)骨干的待遇，同時(shí)適當(dāng)提高全院教職員工的收入水平，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定骨干

11、，吸引人才，減員增效的目標(biāo)。4、堅(jiān)持“加強(qiáng)考核，強(qiáng)化激勵(lì)”的原則。建立院、系兩級分工負(fù)責(zé)，崗位目標(biāo)考核和年度考核相結(jié)合的考核體系，嚴(yán)格獎懲制度，強(qiáng)化激勵(lì)和約束機(jī)制。5、堅(jiān)持“實(shí)事求是，量力而行”的原則。根據(jù)學(xué)院的財(cái)力和辦學(xué)效益，浮動院內(nèi)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)與檔次等級。二、 二、實(shí)施范 施范圍崗位津貼實(shí)施范圍為全院教學(xué)（科研）、教輔單位、黨政管理部門中的在編在崗在聘人員，人事代理輔導(dǎo)員及與學(xué)院簽訂合同的臨時(shí)聘用教師(不含代課教師)。三、 三、組織

12、領(lǐng)導(dǎo) 組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院成立院內(nèi)崗位津貼考核領(lǐng)導(dǎo)小組（以下稱院考核領(lǐng)導(dǎo)小組）,主要負(fù)責(zé)崗位津貼和考核方案的制定、實(shí)施以及方案實(shí)施過程中出現(xiàn)問題的處理等工作。各系、部門成立院內(nèi)崗位津貼考核工作小組（以下稱部門考核小組），主要負(fù)責(zé)所屬教職工的院內(nèi)崗位津貼發(fā)放、崗位考核評定等工作。四、 四、崗位津 位津貼發(fā) 貼發(fā)放辦法（一） （一）崗位系列 位系列根據(jù)學(xué)院教學(xué)、科研和專業(yè)建設(shè)以及行政后勤管理任務(wù)的需要，科學(xué)合理地設(shè)置教學(xué)、科研和管理等各級各類崗位：

13、（1）教學(xué)科研崗位系列：指擔(dān)任教學(xué)、科研系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)并從事教學(xué)、科研工作的人員。（2）公共服務(wù)（教輔）崗位系列：指擔(dān)任學(xué)院（教輔）單位及各系從事各類專業(yè)技術(shù)- 3 -標(biāo)準(zhǔn) 5000 4000 3000* 2000 1600* 1400 1250* 1000* 650 550注：*分別為正高、副高、中級、初級基礎(chǔ)崗位（2）管理人員崗位津貼（元/月）一 二 三 四 五 六 七 八 九 十崗位等 級津貼 副廳 正處 副處 正科 副科 職員

14、 一檔職員二檔職員三檔職員四檔見習(xí)人員標(biāo)準(zhǔn) 4000 2600 1600 1350 1100 1040 960 830 650 550（3）工勤人員崗位津貼（元/月）一 二 三 四 五 六 七 八崗位等 級津貼 高級 技師技師 一檔技師 二檔高級工 一檔高級工 二檔中級工一檔中級工二檔初級工及普通工標(biāo)準(zhǔn) 1500 1170 1120 1060 980 860 800 6002、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任津貼。以組織部門任命的職務(wù)（級別）為準(zhǔn)發(fā)放或承擔(dān)上一

15、級工作崗位的領(lǐng)導(dǎo)其津貼在其職務(wù)級別基礎(chǔ)上相應(yīng)提高，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由院行政會議決定。（3）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任津貼（元/月）一 二 三 四 五崗位等級津貼 副廳 正處 副處 正科 副科標(biāo)準(zhǔn) 900 600 400 250 1003、獎勵(lì)津貼。對學(xué)院教職工在教學(xué)、科研、管理等崗位取得突出成績或做出重大貢獻(xiàn)給予一次性的獎勵(lì)，具體獎勵(lì)辦法見人事處、教務(wù)處、科研處制定的各類獎勵(lì)辦法。（四） （四）崗位考核評定：1、教學(xué)科研、公共服務(wù)（教輔）人員崗位系列。關(guān)鍵崗

16、的確定由本人申報(bào)，各系崗位考核小組推薦，學(xué)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)院黨委審定，學(xué)院人事處、教務(wù)處、科研處按各自職責(zé)負(fù)責(zé)評定工作，各部門負(fù)責(zé)日常管理工作。重點(diǎn)崗位、一般崗位評定由各部門考核小組在控制數(shù)內(nèi)根據(jù)上崗條件及崗位職責(zé)考核評定，學(xué)院人事處、教務(wù)處、科研處按各自職責(zé)進(jìn)行復(fù)核。2、管理人員崗位系列：根據(jù)上崗條件及崗位職責(zé)經(jīng)學(xué)年度考核合格即可評定相應(yīng)等級。3、各級黨政管理（行政坐班人員）崗位屬于教師編制人員，在履行行政管理工作的前提下，可根