xx公司高管管理暫行辦法(同名30395)

1、附件 1XX 公司高級管理人員管理暫行辦法第一章 總 則第一條 為進一步提高 XX 公司（以下簡稱“公司公司” ）高級管理人員管理工作的科學化、規(guī)范化水平，建立健全富有生機與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，建設一支政治堅定、開拓進取、勤奮務實、團結堅強、清正廉潔、具有領導現(xiàn)代企業(yè)能力的高級管理人員隊伍，根據(jù)中國石油天然氣集團公司黨組和中國石油天然氣集團公司的有關規(guī)定，結合公司公司實際，制定本辦法。第二條 本辦法所稱

2、高級管理人員是指公司公司助理層人員、機關部門（含礦區(qū)事業(yè)部機關部門）負責人、直附屬單位負責人、所屬單位（含礦區(qū)事業(yè)部所屬單位）領導班子成員等由公司公司黨委和公司公司管理的正、副處職領導人員。第三條 高級管理人員管理應遵循的原則：（一）黨管干部原則。（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。（三）群眾公認、注重實績原則。（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。（五）民主集中制原則。（六）依法辦事原則。第二章 管理權限-3-追求公司公司價值的最大化。（四

3、）廉潔勤政，遵紀守法，公道正派，作風民主，善于團結同志，在職工群眾中有較高的威信。第八條 選拔任用的高級管理人員，應具備以下資格：（一）具有五年以上工齡、兩年以上基層工作經(jīng)歷和下一級兩個以上崗位的任職經(jīng)歷。（二）副職提任正職，應在副職崗位工作一年以上；新提拔副職，應在下級正職崗位工作兩年以上。（三）具有大專及以上學歷，所學專業(yè)與任職崗位專業(yè)一致或相近。提任總師原則上應具有普教大學本科及以上學歷。（四）首次提拔，副職一般不超過 45 周

4、歲，正職一般不超過 50 周歲。（五）身體健康，能夠承擔繁重的工作任務。（六）擔任黨內領導職務的，除具備上述條件外，還應當符合黨章規(guī)定的黨齡要求。對綜合素質好，工作業(yè)績突出，特別優(yōu)秀的管理和專業(yè)技術人員，可以破格選拔使用。第九條 高級管理人員應逐級提拔，一般從相應后備人員中選拔。第十條 男年滿 55 歲（女 50 歲）的副處級和男年滿 57歲（女 52 歲）的正處級高級管理人員，原則上應退出現(xiàn)職領導崗位。第四章 民主推薦第十一條