家庭支持型主管行為對組織氛圍的影響及其機制——基于雙案例的對比研究

1、碩 士 學 位 論 文室鏖圭掛型塞篁堡煎煎絲塑氫墮魚受墮壘甚墊型二_ 基于雙案例的對比研究學位申請人姓名： 付 煜申請學位學生類別： 全里型塑±申請學位學科專業(yè)： 廛旦：堂墨堂指導教師姓名： 馬紅宇 教授警慰黝一㈣燃㈣ 燦 牖魁 礎監(jiān)瓣 峨徽0煅Ⅲ涔麗一一 圈燃一一褊國 糕D 甜U碩士學位論文 M A S T E R ’S T H E S I ST h e I n f l u e n c eO f F a m i l y S

2、u p p o r t i v eS u p e r v i s o r B e h 乏“ 0 nT h B e h a v i o r sn1 h eO r g a n i z a t i o n a l C l i m a t e a n d I t sM I ：h a n i o r R a n t z a t i o n a lC t i m a t e a n d I t sM e c h a n i s m_ _ _ _ _

3、 _ _ _ _ _ _ —。B a s e d 0 n A C o m p a r a t i v e S t u d y O fD o u b l e C a s e sT h e s i SS u b m i t t e d i n P a r t i a l F u l f i l l m e n t o f t h eR e q u i r e m e n t s f o rt h e D e g r e e 必A ．i n

4、A p p l i e d P s y c h o l o g yB yF u 砌P o s t g r a d u a t e P r o g r a mS c h o o l o f P s y c h o l o g yC e n t r a lC h i n a N o r m a l U n i v e r s i t yS u p e r v i s o r ：M aH o n g y uA c a d e m i c T