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1、 分 類 號: 密 級: 學校代碼: 10414 學 號: 2014340081 碩 士 研 究 生 學 位 論 文 中小企業(yè)核心員工的激勵機制研究 中小企業(yè)核心員工的激勵機制研究 —— ——以武漢市某網(wǎng)絡(luò)科技公司為例 以武漢市某網(wǎng)絡(luò)科技公司為例 Research on
2、 the incentive mechanism of core employees Research on the incentive mechanism of core employees in in small and medium small and medium -sized e sized enterprises nterprises From From the the point point of
3、 of view view of of a network network technology echnology company in wuhan company in wuhan 李銀仙 李銀仙 院 所:商學院 導師姓名:劉錦虹 學位類別:工商管理碩士 專業(yè)領(lǐng)域: 二○一六年四月獨 創(chuàng) 性 聲 明 本人聲明所呈交的學位論文是本人在
4、導師指導下進行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知,除了文中特別加以標注和致謝的地方外,論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果,也不包含為獲得或其他教育機構(gòu)的學位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻均已在論文中作了明確的說明并表示謝意。 學位論文作者簽名: 簽字日期: 年 月 日 學位論文版權(quán)使用授權(quán)書 學位論文版權(quán)使用授權(quán)書 本學位論文作者完全了解江西師范大學研究
5、生院有關(guān)保留、使用學位論文的規(guī)定,有權(quán)保留并向國家有關(guān)部門或機構(gòu)送交論文的電子版和紙質(zhì)版,允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)江西師范大學研究生院可以將學位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進行檢索,可以采用影印、縮印或掃描等復制手段保存、匯編學位論文。 (保密的學位論文在解密后適用本授權(quán)書) 學位論文作者簽名: 導師簽名: 簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月
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