2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題（含答案詳解+作文范文）_第1頁(yè)
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1、 學(xué)校代碼： 10663 學(xué) 號(hào)： 4201210000221 貴州師范大學(xué) 碩士學(xué)位論文 南方電網(wǎng)超高壓輸電公司輸電部員工勝任特征模型研究 Research On The Competency Model Of Employees In The Transmission Department Of CSG EHV Power Transmission Company 專 業(yè) 名 稱： 應(yīng)用心理學(xué) 專 業(yè) 代

2、 碼： 040203 研 究 方 向： 心理咨詢 申 請(qǐng) 人 姓 名：鄭嫦 導(dǎo) 師 姓 名：何克 二零一五年五月二十九日 目錄 目錄 摘要 ..............................................................................................................................................

3、. I Abstract ...................................................................................................................................... II 1 前言 1.1 研究背景 ......................................................

4、.................................................... （1） 1.2 研究意義 .......................................................................................................... （3） 2 文獻(xiàn)綜述 2.1 勝任力的含義 ........................

5、....................................................................... （4） 2.2 勝任力特征模型 ........................................................................................... （4） 2.3 勝任力模型的研究方法 .....................

6、...................................................... （5） 2.4 勝任力模型研究的步驟 ........................................................................... （6） 2.5 國(guó)內(nèi)外關(guān)于勝任力模型的實(shí)證研究 ..............................................

7、. （7） 3 超高壓輸電部員工六大關(guān)鍵崗位勝任特征模型的建構(gòu) 3.1 研究目的 ........................................................................................................... （9） 3.2 研究方法和步驟 .......................................................

8、.................................... （9） 3.3 結(jié)果分析 ......................................................................................................... （11） 4 超高壓輸電部員工六大關(guān)鍵崗位勝任特征調(diào)查問(wèn)卷的探索性因素分析 4.1 研究目的 ...............

9、......................................................................................... （23） 4.2 調(diào)研對(duì)象與調(diào)研方法 ............................................................................. （23） 4.3 預(yù)調(diào)研探索性因素分析 ...........

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