金融公司管理制度大全

1、目 錄 第一章 總則. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 總則. 一、公司管理大綱. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 公司管理大綱. 二、員工守則. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 員工守則. 公司管理制度 管理制度. 第一部分 公司管理制度. . . . . . . . . .

2、. . . . . . . . 4 文件管理制度. .4 第一章 文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .4 檔案管理制度. 第二章 檔案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 6 保密制度. .8 第三章 保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8 印章使用管理制度度 第四章 印章使用管理制度度. . . . .

3、 . . . . . . . . . 10 證照管理制度. 第五章 證照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 14 會(huì)議管理制度. 第六章 會(huì)議管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 15 公用品管理制度. 第七章 辦公用品管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 16 考勤管理制度. 第八章 考勤管理制度. . . . . . . .

4、. . . . . . . . . 18 員工招聘、調(diào)動(dòng)、離職等規(guī)定. ... .20 第九章 員工招聘、調(diào)動(dòng)、離職等規(guī)定. . . . ... . . . .20 計(jì)算機(jī)管理制度 管理制度. 第十章 計(jì)算機(jī)管理制度. . . . . . . . . .. . . . . . . 21 第十一章 衛(wèi)生管理制度. . . . . . . .. .. .. . . . . . 22 十一章 衛(wèi)生管理制度. 第十二 財(cái)務(wù)管理制度. 第十二章

5、財(cái)務(wù)管理制度. . . . . . . . .... . . . . . 22 第十三 廉政建設(shè)制度. 第十三章 廉政建設(shè)制度. . . . . . . . .. . . . . . . 24 第二部分 薪酬制度 第一章薪資構(gòu)成. 第一章薪資構(gòu)成. . . . . . . . .. . . . . . . . . . . 26 薪資構(gòu)成 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰制度. 第二章 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰制度. . . . .. . . . . . . . . . .

6、 28 -1- 第一章 總 則 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯 大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特 制訂本公司管理制度大綱。 一 、 公 司 管 理 制 度 大 綱 1、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 和決定。 2、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損 公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。 3、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員

7、工的 技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種 形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。 4、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工提 供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就 一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。 5、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才 智，提出合理化建議。 -2- 6、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保 證，并隨著

8、經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提 供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考 核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。 7、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié) 約，反對鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和 集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。 8、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制 度的行為，都要予以追究。 二、 員工守則 1、 遵紀(jì)守法，

9、忠于職守，愛崗敬業(yè)。 2、 維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。 3、 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。 4、 愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。 5、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。 6、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。 -3- 公司管理制度 第一部分 公司管理制度第一章 文件管理制度為減少發(fā)文數(shù)量，提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量，充分發(fā)揮文件在各 項(xiàng)工作中的指導(dǎo)作用，特制訂本制度。 一、文件管理內(nèi)容主要包括：上級函、電、來文，同級函、電、 來文，本公司上報(bào)下

10、發(fā)的各種文件、資料。按照分工的原則，全公司 各類文件由辦公室歸口管理。 二、收文的管理 三、公文的簽收 1.凡來公司公啟文件（除公司領(lǐng)導(dǎo)訂啟的外）均由辦公室登記簽 收 2.對上級機(jī)要部門發(fā)來的文件，要進(jìn)行信封、文件、文號、機(jī)要 編號的“四對口”核定，如果其中一項(xiàng)不對口，應(yīng)立即報(bào)告上級機(jī)要 部門，并登記差錯(cuò)文件的文號。 3. 公文的編號保管 （1） 、 辦公室秘書對上級來文拆封后應(yīng)及時(shí)附上“文件處理傳閱 單”，并分類登記編號、保管

11、。須由公司承辦或歸檔的公司領(lǐng)導(dǎo)親啟 文件，公司領(lǐng)導(dǎo)啟封后，也應(yīng)交辦公室辦理正常手續(xù)。 （2） 、本公司外出人員開會(huì)帶回的文件及資料應(yīng)及時(shí)分別送交辦 公室秘書進(jìn)行登記編號保管，不得個(gè)人保存。 4. 公文的閱批與分轉(zhuǎn) -4- （1） 、凡正式文件均需分別由辦公室主任（或副主任）根據(jù)文件內(nèi) 八、辦公室應(yīng)定期檢查各部門的保密情況。 九、風(fēng)險(xiǎn)管理金，按傭金的 10%每月計(jì)提，上限 2 萬，根據(jù)《天 津之江貴金屬經(jīng)營有限公司杭州分公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營

12、銷風(fēng)險(xiǎn)控制辦法》 離職后 2 個(gè)月內(nèi)無任何失職，全額退款?；蚪?jīng)運(yùn)營部申報(bào)，總經(jīng)理辦 公室簽報(bào)，全額退款。 -9- 第四章、印章使用管理制度印章是公司經(jīng)營管理活動(dòng)中行使職權(quán)， 明確公司各種權(quán)利義務(wù)關(guān) 系的重要憑證和工具，印章的管理應(yīng)做到分散管理、相互制約，為明 確使用人與管理人員的責(zé)權(quán)，特做如下公司印章使用與管理?xiàng)l例： 各類印章的具體管理?xiàng)l例： 一、印章的刻制 刻制按公司業(yè)務(wù)需要由部門提出申請，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由總 經(jīng)辦統(tǒng)一辦理。印章刻

13、好后由總經(jīng)辦辦理印章登記手續(xù)，填寫《印章 管理登記表》備案并留好印章樣圖。 1.新公司成立，基本印章（公章、合同章、法人私章、財(cái)務(wù)章） 的刻制， 應(yīng)由指定的印章管理人員負(fù)責(zé)刻制， 后交由人事行政部備案， 并從刻制之日起執(zhí)行相關(guān)使用條例。 2.因業(yè)務(wù)發(fā)展需要申請各職能部門專用章時(shí)，由需求部門填寫 《印章制發(fā)申請表》經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后送交人事行政部門刻制。 二、印章的保管和使用 1.印章的保管 通過總經(jīng)理授權(quán)賦予一些部門對其部門（專業(yè)）印章的保

14、管權(quán)和 使用權(quán)。由被授權(quán)人在總經(jīng)辦簽字領(lǐng)取印章，指定專人保管。 - 10 - 2.印章的使用 任何部門在啟用印章前，均需與公司（人事行政部）辦理領(lǐng)取手 續(xù)，接受相應(yīng)的責(zé)權(quán)告知，簽定《印章簽收手續(xù)》并備案。（已經(jīng)開 始使用的需自通知當(dāng)日補(bǔ)辦理領(lǐng)取手續(xù)） （1） 、公章：公章由公司行政經(jīng)理或各分公司行政經(jīng)理保管。各 部門有需蓋公章的文件、 通知等， 須先到綜合辦公室處領(lǐng)取并填寫 《印 章使用申請表》 ，經(jīng)由分公司經(jīng)理核準(zhǔn)后并在《印章使用申

15、請表》中 簽批，蓋章后經(jīng)手人需將簽批申請表交由綜合辦公室，并在《印章使 用登記薄》簽字。綜合辦公室需將《印章使用申請表》與《印章使用 登記薄》同期留檔。 （2） 、合同章：合同章由財(cái)務(wù)部保管。主要用于公司簽訂各類 合同使用專用章，蓋章前須先到綜合辦公室領(lǐng)取并填寫《印章使用申 請表》 ，經(jīng)由公司或分公司行政經(jīng)理或各分公司行政經(jīng)理審批，財(cái)務(wù) 經(jīng)理審核并在《印章使用申請表》中簽批，經(jīng)手人需將簽批后申請表 交由綜合辦公室并在《印章使用登記薄》簽

16、字。綜合辦公室需將《印 章使用申請表》與《印章使用登記薄》同期留檔。 （3） 、法人私章：法人私章由公司或分公司出納保管，主要用于 銀行匯票、現(xiàn)金支票等業(yè)務(wù)，使用時(shí)憑審批的支付申請或取匯款憑證 方可蓋章。 - 11 - （4） 、財(cái)務(wù)章：由財(cái)務(wù)部經(jīng)理（或負(fù)責(zé)人）保管，主要用于銀行 匯票、現(xiàn)金支票等需要加蓋銀行預(yù)留印鑒等業(yè)務(wù)或發(fā)票上使用，發(fā)票 專用章主要用于發(fā)票蓋章。 （5）其他職能部門章： 其他職能部門章，主要適用于各部門內(nèi)部 使用，已

17、經(jīng)刻制的職能部門章，需由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行保管并嚴(yán)格該章 的使用辦法。 3.印章的廢止、更換： （1） 、廢止或繳銷的印章應(yīng)由保管人員填寫《廢止申請單》 ，并呈 分公司經(jīng)理核準(zhǔn)后交由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)人統(tǒng)一廢止或繳銷。 （2） 、遺失印章時(shí)應(yīng)由印章保管人員填寫《廢止申請單》 ，并呈公 司經(jīng)理核準(zhǔn)后，簽批遺失處理及處罰辦法后，交由人事行政部按批示 處理，如是遺失公司基本印章時(shí)必需登報(bào)申明。 （3） 更換印章時(shí)應(yīng)由印章保管人員依公司文件填寫

18、、 《廢止申請單》 ， 并呈分公司經(jīng)理核準(zhǔn)后，交由人事行政部按批示處理。如有需要須填 寫《印章制發(fā)申請表》申請新的印章。 4. 印章保管人的責(zé)權(quán)范疇： 對于公司主要印章管理，采用的是分散管理相互監(jiān)督的辦法。人 事行政部主要職責(zé)是對印章的使用進(jìn)行合理性管理， 而印章保管人具 有使用、監(jiān)督、保管等多重責(zé)任與權(quán)力，具體劃分如下： - 12 - （1）職能部門印章保管人對印章具有獨(dú)立使用權(quán)力，同時(shí)負(fù)全部 使用責(zé)任。 （2）公章的保管人無獨(dú)立使用