2017年公司管理制度大全(全)

1、1目錄前言前言...............................................3一、公司管理大綱............................3二、員工守則.................................4第一部分、規(guī)章制度第一部分、規(guī)章制度...............................4一、文件管理制度..............................

2、..5二、檔案管理制度................................7三、保密制度....................................9四、印、使用管理制度........................10五、證照管理制度................................15六、證明函管理制度.............................15七、會議管理制度.......

3、.......................16八、辦公用品管理制度........................18九、車輛使用管理制度........................20十、車輛管理補充制度........................21十一、交通費用補貼制度.......................23十二、考勤管理制度.........................24十三、出差管理制度......

4、............................26十四、通訊管理制度..................................29十五、公司宴請接待制度...........................29十六、員工工作餐管理制度......................32十七、借款和報銷的規(guī)定......................32十八、員工招聘、調(diào)動、離職等規(guī)定...............34十

5、九、計算機管理制度........................36二十、合同管理制度............................36二十一、衛(wèi)生管理制度.......................45二十二、財務(wù)管理制度..............45二十三、財務(wù)報銷管理制度............47二十四、員工工資發(fā)放管理制度..........513一、總則為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯

6、大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司、程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。一、公司管理制度大綱1、公司全體員工必須遵守公司、程，遵守公司的各項規(guī)、制度和決定。2、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。3、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。4、公司提倡

7、全體員工刻苦學習科學技術(shù)和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。5、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。6、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰

8、、獎勵。7、公司提倡求真務(wù)實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。8、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司、程和各項規(guī)、制度的行為，都要予以追究。二、員工守則1、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。2、維護公司聲譽，保護公司利益。3、服從領(lǐng)導，關(guān)心下屬，團結(jié)互助。4、愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。5、不斷學習，提高水平，精通業(yè)務(wù)。6、積極進取，勇