撰寫(xiě)衛(wèi)生事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)題報(bào)告的基本要求

1、撰寫(xiě)衛(wèi)生事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)題報(bào)告的基本要求 撰寫(xiě)衛(wèi)生事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)題報(bào)告的基本要求專(zhuān)題報(bào)告是反映申報(bào)人員在任現(xiàn)職期間解決本專(zhuān)業(yè)疑難復(fù)雜問(wèn)題和代表業(yè)務(wù)水平的書(shū)面報(bào)告。專(zhuān)題報(bào)告不是一篇論文，也不是綜述。其主要內(nèi)容為：任現(xiàn)職期間從事衛(wèi)生事業(yè)管理方面的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，要求能夠反映自己衛(wèi)生事業(yè)管理的能力與水平。具體可選擇 1-2 項(xiàng)有代表性的案例，從以下幾方面進(jìn)行表述：一是如何引用國(guó)內(nèi)外同行先進(jìn)管理理論、管理制度和管理經(jīng)驗(yàn)，在此基礎(chǔ)上是否有進(jìn)一步的創(chuàng)新；

2、二是對(duì)本人在任現(xiàn)職期間主持的管理項(xiàng)目，闡述相關(guān)背景、做法、效果、意義和存在問(wèn)題；三是專(zhuān)題報(bào)告需提供相應(yīng)的原始資料（如：前期調(diào)研資料，實(shí)施項(xiàng)目的相關(guān)文件，考核標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)，驗(yàn)收評(píng)比結(jié)果，效果對(duì)比指標(biāo)，相關(guān)宣傳報(bào)道及上級(jí)鑒定或評(píng)價(jià)意見(jiàn)等） ，以便抽查調(diào)閱；四是引用的國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)要注明出處。撰寫(xiě)衛(wèi)生事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)題報(bào)告的基本要求 撰寫(xiě)衛(wèi)生事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)題報(bào)告的基本要求專(zhuān)題報(bào)告是反映申報(bào)人員在任現(xiàn)職期間解決本專(zhuān)業(yè)疑難復(fù)雜問(wèn)題和代表業(yè)務(wù)水平的書(shū)面報(bào)告

3、。專(zhuān)題報(bào)告不是一篇論文，也不是綜述。其主要內(nèi)容為：任現(xiàn)職期間從事衛(wèi)生事業(yè)管理方面的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，要求能夠反映自己衛(wèi)生事業(yè)管理的能力與水平。具體可選擇 1-2 項(xiàng)有代表性的案例，從以下幾方面進(jìn)行表述：一是如何引用國(guó)內(nèi)外同行先進(jìn)管理理論、管理制度和管理經(jīng)驗(yàn)，在此基礎(chǔ)上是否有進(jìn)一步的創(chuàng)新；二是對(duì)本人在任現(xiàn)職期間主持的管理項(xiàng)目，闡述相關(guān)背景、做法、效果、意義和存在問(wèn)題；三是專(zhuān)題報(bào)告需提供相應(yīng)的原始資料（如：前期調(diào)研資料，實(shí)施項(xiàng)目的相關(guān)文件，考核標(biāo)