衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)多元化實(shí)踐教學(xué)研究.pdf_第1頁(yè)
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1、目的:通過(guò)對(duì)衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)多元化實(shí)踐教學(xué)的研究,發(fā)現(xiàn)多元化實(shí)踐教學(xué)中存在的問(wèn)題,為衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)多元化實(shí)踐教學(xué)提出可行性建議,從而不斷促進(jìn)教學(xué)模式的改革與創(chuàng)新,不斷更新實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容與手段,并使多元化實(shí)踐教學(xué)與應(yīng)用型人才培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合,培養(yǎng)衛(wèi)生管理專業(yè)應(yīng)用型人才,服務(wù)于社會(huì)。方法:利用文獻(xiàn)分析法收集國(guó)內(nèi)外與多元化實(shí)踐教學(xué)及人才培養(yǎng)有關(guān)的文獻(xiàn),歸納出可借鑒的理論和方法。在此基礎(chǔ)上,結(jié)合衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)的特點(diǎn),確定本次研究的重點(diǎn)、研

2、究思路,并設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷以及訪談提綱。
   方法:⑴文獻(xiàn)研究法;⑵問(wèn)卷調(diào)查法;⑶深入訪談法;⑷統(tǒng)計(jì)學(xué)方法。
   結(jié)果:①95.38%的同學(xué)認(rèn)為實(shí)踐教學(xué)很重要和重要。96.53%的學(xué)生認(rèn)為應(yīng)該增加實(shí)踐教學(xué)的時(shí)間,62.95%希望增加校外的實(shí)踐教學(xué)時(shí)間。在需要增設(shè)的課程中,管理類課程、經(jīng)濟(jì)類課程和法學(xué)類課程的比率較高。②實(shí)踐教學(xué)取得了一定的效果,認(rèn)為實(shí)踐教學(xué)效果很差的比重較少,對(duì)實(shí)踐教學(xué)取得效果的評(píng)價(jià)主要集中于效果一般。③

3、案例教學(xué)是參與度最高的教學(xué)方法之一,實(shí)驗(yàn)室模擬上機(jī)操作、見(jiàn)習(xí)、寒暑期的社會(huì)實(shí)踐參與程度均已超過(guò)了60%。但跟老師做研究課題、角色扮演模擬教學(xué)等教學(xué)方法的參與度要相對(duì)低些。最有利于自身素質(zhì)提高的教學(xué)方法中,實(shí)習(xí)、跟老師做課題、課下的調(diào)查研究權(quán)重較高,而這些恰恰是學(xué)生自認(rèn)為參與較少的教學(xué)方法。④實(shí)踐教學(xué)考核中開(kāi)卷考試方式占32.00%,閉卷考試方式占到30.25%。此外,面試(口試、答辯)、遞交報(bào)告或論文形式的考核也占據(jù)了一定的比重,其中面

4、試占14.74%,遞交報(bào)告占22.68%,其他考核方式占0.33%。考核不甚明顯的原因,考核方式單一的占28.16%,考試內(nèi)容單一的占45.31%,考試主體單一的占25.31%,其他原因選擇人數(shù)6 人次,占1.22%。
   結(jié)論:⑴學(xué)生對(duì)實(shí)踐教學(xué)重要性的認(rèn)識(shí)比較統(tǒng)一,學(xué)生也較傾向于課堂外的實(shí)踐教學(xué);多種教學(xué)方法已在實(shí)踐教學(xué)中普遍采用,但是“教與學(xué)”的供需還存在著一定的差距;實(shí)踐教學(xué)取得了一定的效果,但仍有很大的上升空間;目前考

5、核已經(jīng)不單純地以閉卷考試為主,出現(xiàn)了多元化的趨勢(shì),但多種考核形式開(kāi)展情況存在著較大的差距,并且學(xué)生對(duì)整體考核效果很滿意的占據(jù)比重較少。故培養(yǎng)衛(wèi)生管理專業(yè)應(yīng)用人才,需整體優(yōu)化課程體系;合理規(guī)劃理論與實(shí)踐授課,適當(dāng)增加實(shí)踐教學(xué)課時(shí)數(shù);積極實(shí)施課堂外教學(xué),提高學(xué)生綜合素質(zhì);注重實(shí)踐教學(xué)的實(shí)施過(guò)程,保證實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量;明確考核的目標(biāo),體現(xiàn)實(shí)踐考核要求,保證實(shí)踐考核效果的導(dǎo)向性。⑵實(shí)踐教學(xué)是培養(yǎng)人才的重要手段之一。設(shè)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系時(shí),應(yīng)遵循針對(duì)性

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