向年輕護士要“實力”-市婦幼保健院在全省年輕護士臨床工作能力抽考中名列第一

1、向年輕護士要“實力” 向年輕護士要“實力”-市婦幼保健院在全省年輕護士臨床 市婦幼保健院在全省年輕護士臨床工作能力抽考中名列第一 工作能力抽考中名列第一近日，省衛(wèi)生廳對全省年輕護士臨床工作能力進行抽考，市婦幼保健院在全省 42 所?？漆t(yī)院中名列第一，112所三級醫(yī)院中名列第五。成績的取得，與該院近年來不斷加強年輕護士培訓(xùn)，精心打造一支堅強有力的年輕隊伍緊密相關(guān)。一個單位，年輕人強則單位強，市婦幼保健院深諳此理。據(jù)該院護理部主任助理黃霞介

2、紹，近年來，為提高年輕護士業(yè)務(wù)素質(zhì)，敦促她們學(xué)習(xí)掌握護理基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能，并有效運用于臨床護理工作中，該院制定了年輕護士素質(zhì)提高行動方案、分層次培訓(xùn)方案、定期輪轉(zhuǎn)計劃，開展了“年輕護士綜合能力提高突擊月”、“讀書月”等活動，全面打造優(yōu)質(zhì)護理品牌。黃霞介紹，新護士規(guī)范化培訓(xùn)周期共三年，分新手適應(yīng)期、技能成熟期和臨床輪轉(zhuǎn)期。新手適應(yīng)期 0～6 月，在臨床指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下從崗前訓(xùn)練、崗位適應(yīng)一直到能獨立照顧 6～8 人。此期要熟悉

3、病房各種規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程和常見疾病的護理、檢查、藥物及院感防控基礎(chǔ)知識；掌握基礎(chǔ)護理主要操作技能、護理程序的思維方法等?？苾?nèi)還要對新護士進行臨床表現(xiàn)評價、理論和操作考核，最后護理部再組織“單獨值班資格考核”，考核基”（應(yīng)知應(yīng)會分冊）》、各?？瞥Ｒ姴《喟l(fā)病的護理常規(guī)，并熟練運用護理程序評估病情、分析護理問題，采取適宜的護理措施。此外，為提高年輕護士靜脈穿刺技術(shù)水平，還落實了“百針計劃活動”方案，舉辦了“靜脈穿刺能手”比賽；組織

4、了“護理科研創(chuàng)新成果展”，加強年輕護士對新理論、新知識、新技術(shù)、新方法的掌握及應(yīng)用；舉行了“臨床教學(xué)授課比賽”、“帶教老師臨床查房競賽”，提高年輕護士的臨床綜合能力，加強帶教師資隊伍的培養(yǎng)，提升臨床帶教師資能力；舉辦了“急救技能競賽”，提高年輕護士急救、應(yīng)急能力；開展了“病人心中最滿意的護士”評選、“護理人員才藝展示”；還不斷豐富年輕護士的業(yè)余文化生活，帶領(lǐng)她們“參觀國防科技園”、“游玩清河生態(tài)園”；深入開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”、“