向年輕護(hù)士要“實(shí)力”-市婦幼保健院在全省年輕護(hù)士臨床工作能力抽考中名列第一

1、向年輕護(hù)士要“實(shí)力” 向年輕護(hù)士要“實(shí)力”-市婦幼保健院在全省年輕護(hù)士臨床 市婦幼保健院在全省年輕護(hù)士臨床工作能力抽考中名列第一 工作能力抽考中名列第一近日，省衛(wèi)生廳對(duì)全省年輕護(hù)士臨床工作能力進(jìn)行抽考，市婦幼保健院在全省 42 所專(zhuān)科醫(yī)院中名列第一，112所三級(jí)醫(yī)院中名列第五。成績(jī)的取得，與該院近年來(lái)不斷加強(qiáng)年輕護(hù)士培訓(xùn)，精心打造一支堅(jiān)強(qiáng)有力的年輕隊(duì)伍緊密相關(guān)。一個(gè)單位，年輕人強(qiáng)則單位強(qiáng)，市婦幼保健院深諳此理。據(jù)該院護(hù)理部主任助理黃霞介

2、紹，近年來(lái)，為提高年輕護(hù)士業(yè)務(wù)素質(zhì)，敦促她們學(xué)習(xí)掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能，并有效運(yùn)用于臨床護(hù)理工作中，該院制定了年輕護(hù)士素質(zhì)提高行動(dòng)方案、分層次培訓(xùn)方案、定期輪轉(zhuǎn)計(jì)劃，開(kāi)展了“年輕護(hù)士綜合能力提高突擊月”、“讀書(shū)月”等活動(dòng)，全面打造優(yōu)質(zhì)護(hù)理品牌。黃霞介紹，新護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)周期共三年，分新手適應(yīng)期、技能成熟期和臨床輪轉(zhuǎn)期。新手適應(yīng)期 0～6 月，在臨床指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下從崗前訓(xùn)練、崗位適應(yīng)一直到能獨(dú)立照顧 6～8 人。此期要熟悉

3、病房各種規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程和常見(jiàn)疾病的護(hù)理、檢查、藥物及院感防控基礎(chǔ)知識(shí)；掌握基礎(chǔ)護(hù)理主要操作技能、護(hù)理程序的思維方法等。科內(nèi)還要對(duì)新護(hù)士進(jìn)行臨床表現(xiàn)評(píng)價(jià)、理論和操作考核，最后護(hù)理部再組織“單獨(dú)值班資格考核”，考核基”（應(yīng)知應(yīng)會(huì)分冊(cè)）》、各專(zhuān)科常見(jiàn)病多發(fā)病的護(hù)理常規(guī)，并熟練運(yùn)用護(hù)理程序評(píng)估病情、分析護(hù)理問(wèn)題，采取適宜的護(hù)理措施。此外，為提高年輕護(hù)士靜脈穿刺技術(shù)水平，還落實(shí)了“百針計(jì)劃活動(dòng)”方案，舉辦了“靜脈穿刺能手”比賽；組織

4、了“護(hù)理科研創(chuàng)新成果展”，加強(qiáng)年輕護(hù)士對(duì)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法的掌握及應(yīng)用；舉行了“臨床教學(xué)授課比賽”、“帶教老師臨床查房競(jìng)賽”，提高年輕護(hù)士的臨床綜合能力，加強(qiáng)帶教師資隊(duì)伍的培養(yǎng)，提升臨床帶教師資能力；舉辦了“急救技能競(jìng)賽”，提高年輕護(hù)士急救、應(yīng)急能力；開(kāi)展了“病人心中最滿(mǎn)意的護(hù)士”評(píng)選、“護(hù)理人員才藝展示”；還不斷豐富年輕護(hù)士的業(yè)余文化生活，帶領(lǐng)她們“參觀國(guó)防科技園”、“游玩清河生態(tài)園”；深入開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”、“