淺談對“五步工作法”的認識(1)

1、淺談對 淺談對“五步工作法 五步工作法”的認識 的認識(1)淺談對“五步工作法”的認識 “五步工作法”是省委主要領(lǐng)導(dǎo)提出來的。在全省經(jīng)濟工作會、全省脫貧攻堅表彰暨秋季攻勢總結(jié)電視電話會等多個場合,孫志剛書記強調(diào),要推行政策設(shè)計、工作部署、干部培訓(xùn)、監(jiān)督檢查、追責(zé)問責(zé)“五步工作法”,確保各項工作落細落小落實?！拔宀焦ぷ鞣ā庇弥杏弥袊旁捴v：有始有終，從抓政策設(shè)計、工作部署、干部培訓(xùn)、監(jiān)督檢查到追責(zé)問責(zé)這五步工作，銜接到每一步工作當(dāng)中，即

2、針對性強、工作思路清晰，對落實黨建工作幫助很大，對黨務(wù)工作的落實性強。以政策定思路。以中央和國家政策為指導(dǎo)，結(jié)合實際工作擬定工作思路、目標(biāo)任務(wù)和具體措施。對干部進行實際性的培訓(xùn)，而不再是走過場，完成任務(wù)，在培訓(xùn)過程中干部通過實際性的理論得到進一步的提升，提升的不再是認識，更多的是執(zhí)行力；1 月 12 日，十九屆中央紀(jì)委二次全會公報中其中提出了表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差的這類人是中央紀(jì)委點名的重點目標(biāo)中，通過培訓(xùn)從而提高干部的深刻認識，加

3、大行動力的實施，實實在在為民服務(wù)。以檢查來問責(zé)。政策執(zhí)行是否到位很大程度上是要靠干部的自覺性，更是要實行常態(tài)化的檢查，檢查在一定程度上可以加大執(zhí)行力度，而不再是單單的走過場，通過檢查看政策是否執(zhí)行，執(zhí)行過程中是否由于某些個人因素產(chǎn)生矛盾，從而來定責(zé)、追責(zé)以及問責(zé)?！拔宀焦ぷ鞣ā笔菍崒嵲谠诘脑邳h建工作務(wù)實當(dāng)中的好方法。對照“五步工作法”，我認為居委會書記應(yīng)善于抓住各項工作要點，在工作中發(fā)現(xiàn)問題，立足居民群眾利益，真抓實干，才能確保各項工作