19秋學期西交《管理心理學（高起專）》在線作業(yè)（標準答案）

1、[西安交通大學]西交《管理心理學（高起專） 》在線作業(yè)試卷總分:100 得分:100 第 1 題,1、群體結構對于成員的 ( ) 有很大影響。 A、工作積極性 B、歸屬感 C、績效 D、工作效率 正確答案:D第 2 題,2、團隊的廣泛使用為組織創(chuàng)造了一種潛在可能性:能夠使組織在不增加投入的前提下, 提高 ( ) 。 A、生產(chǎn)效率 B、產(chǎn)出水平 C、組織功效 D、組織效益 正確答案:B第 3 題,3、非權力影響

2、力是與 ( ) 相對的。 A、權力影響力 B、合法權力 C、組織權力 D、職位權力 正確答案:A第 4 題,4、美國心理學家( )的研究突破了以往領導研究以簡單的描述性統(tǒng)計和定性分析為主 要手段的低水平重復,是領導素質研究的轉折點。 A、吉賽利 B、韋伯 C、弗魯姆 D、菲德勒 正確答案:D第 5 題,5、部門化的根本目的在于 。 A、專業(yè)化 B、有效地分工 C、提高效率 D、工作組合 正確答案:B第 6 題

3、,6、目標管理的特點是 ,強調目標的切實性、可檢驗性和可度量性。 A、主張管理者獨立完成目標的設置工作 B、要求員工獨立完成目標的設置工作第 12 題,12、在人際知覺的主體方面,影響個體對別人認知的主要因素不包含 。 A、動機 B、經(jīng)驗 C、意志 D、情感 正確答案:C第 13 題,13、自我管理團隊的效果依賴_ __的變化,如組織減員、團隊規(guī)范的強度和內容、團 隊從事的任務類型和建立結構,都會顯著影響團

4、隊能否更好地完成工作。 A、情境 B、技術 C、資源 D、團隊成員努力程度 正確答案:A第 14 題,14、決策人對利益和損失的獨特看法、感覺、反應或興趣,稱為 ,其實質上 代表了決策人對風險的態(tài)度。 A、效價 B、效能 C、效用 D、效值 正確答案:C第 15 題,15、在領導行為四分圖模型中, 的領導者最關心的是工作任務。 A、低關系組織低關心人 B、高關系組織低關心人 C、低關系組織高關心人 D、高