新時期我國中小企業(yè)人力資源管理困局及對策研究

1、分類號：密級：單位代碼：1 0 4 2 2學 號： ● V ●菇只番S H A N D O N GU N I V E R S I T Y碩士學位論文T h e s i sf o rM a s t e r D e g r e e( 專業(yè)學位)論文題目：勃曲朝覯研¨鈕砌凌知》鐾，司白虺d 象孫弛恐歹e M 么護幾酬e 『) ．、抖? c o c 舌1 切M “c 口M 乇陟m e A ，堋口歹H 啪螄脅口吖涉小蝴氣，e m 謝，＼

2、，1 r m ～“一礎’帥f ，‘刎， ￡h 七盯J D ∥妃c ? ，' “乞～7 譏尸1 眇廣口文作者培養(yǎng)專業(yè)指導合作姓 名單 位名 稱教 師導 師乃強1 匆經加盯年／≥月o ，日夕∥山東大學碩士學位論文目 錄內容摘要??????????????????????????????．IA b s t r a c t ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

3、．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．．．．．．．．．．?．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．I I I第一章緒論????????????????????????????．．11 ．1 研究的背景??????????????????????????11 ．2 研究意義和目的????????????????????????21 ．3 研究方法???????????????????????????31 ．4 研究的創(chuàng)

4、新點?????????????????????????31 ．5 文獻綜述???????????????????????????4第二章我國中小企業(yè)人力資源管理概述????????????????．．72 ．1 國外及國內中小企業(yè)的界定???????????????????72 ．2 人力資源的概念及內容?????????????????????82 ．3 人力資源管理在中小企業(yè)發(fā)展中的重要性?????????????92 ．4 實現(xiàn)對

5、員工的有效激勵是中小企業(yè)人力資源管理的重要內涵????．1 0第三章中小企業(yè)人力資源管理的困局?????????????????1 23 ．1 W 公司人力資源管理困局現(xiàn)狀?????????????????．1 23 ．1 ．1 W 公司的發(fā)展現(xiàn)狀????????????????????1 23 ．1 ．2 目前W 公司人力資源管理的困局?????????????．1 23 ．2 我國中小企業(yè)人力資源管理存在的問題???????????

6、??．1 33 ．2 ．1 人力資源管理制度不健全，各項投入較少??????????1 33 ．2 ．2 中小企業(yè)人力資源管理人才匱乏??????????????1 43 ．2 ．3 職能部門與監(jiān)督機構不完善，管理理念落后?????????1 53 ．2 ．4 激勵與約束機制的建設滯后????????????????1 53 ．2 ．4 ．1 過分強調物質激勵的重要性，忽視了其他激勵手段的運用??1 63 ．2 ．4 ．2 激勵機制與約