對(duì)新形勢(shì)下江蘇籃球裁判員培養(yǎng)機(jī)制的研究

1、蘇州大學(xué)學(xué)位論文獨(dú)創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所提交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不含其他個(gè)人或集體己經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)過(guò)的研究成果，也不含為獲得蘇州大學(xué)或其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位證書(shū)而使用過(guò)的材料。對(duì)本文的研究作出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人承擔(dān)本聲明的法律責(zé)任。論文作者簽名： 縫 日對(duì)新形勢(shì)下江蘇籃球裁判員培養(yǎng)機(jī)制的研究 中文摘要對(duì)新形勢(shì)下江蘇籃球裁判員培養(yǎng)機(jī)制

2、的研究中文摘要江蘇省作為全國(guó)體育大省和競(jìng)技體育強(qiáng)省，在過(guò)去的幾十年中江蘇的籃球一直處于較高的發(fā)展水平，江蘇男、女籃球隊(duì)也居于強(qiáng)隊(duì)行列。然而，近些年來(lái)江蘇省內(nèi)的籃球裁判員隊(duì)伍出現(xiàn)斷層現(xiàn)象，這勢(shì)必影響到江蘇省籃球運(yùn)動(dòng)的可持續(xù)發(fā)展。在籃球比賽中，作為比賽重要組成部分的裁判員的臨場(chǎng)執(zhí)法水準(zhǔn)往往對(duì)一場(chǎng)比賽有著非常重要的影響。本課題對(duì)江蘇籃球裁判員的培養(yǎng)機(jī)制和模式做了研究和探討，研究有助于加強(qiáng)江蘇省籃球裁判隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展。本研究對(duì)江蘇省一級(jí)以上籃

3、球裁判員隊(duì)伍的現(xiàn)狀做了調(diào)查和分析，對(duì)目前江蘇省籃球裁判員培養(yǎng)機(jī)制以及在培養(yǎng)過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行了剖析思考，并提出了進(jìn)一步完善江蘇省籃球裁判員培養(yǎng)機(jī)制的意見(jiàn)和建議。研究結(jié)果表明：一、江蘇省裁判員隊(duì)伍的年齡主要集中在2 0 ．4 4 歲之間，是一支以教師為主體的具有高等學(xué)歷隊(duì)伍，裁判員最初的培訓(xùn)單位在高等院校，高校在江蘇省籃球裁判的培養(yǎng)中占據(jù)著重要地位。其它各級(jí)籃球裁判員由江蘇省體育局和各市體育局和籃協(xié)負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)和考核。二、江蘇省籃球裁判

4、員隊(duì)伍分布地區(qū)情況不平衡，男女裁判員比例嚴(yán)重失調(diào)，籃球一級(jí)裁判員基數(shù)相對(duì)較大，執(zhí)裁職業(yè)籃球聯(lián)賽裁判員比例較小，優(yōu)秀裁判員的培養(yǎng)出現(xiàn)年齡結(jié)構(gòu)斷層，裁判員結(jié)構(gòu)不合理；裁判員培養(yǎng)時(shí)間長(zhǎng)、次數(shù)少，培訓(xùn)形式相對(duì)單一而且考核系統(tǒng)還不夠完善，對(duì)于高校學(xué)生裁判員的培訓(xùn)力度較小。三、根據(jù)江蘇省裁判員隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，提出江蘇省籃球裁判員培養(yǎng)系統(tǒng)初步的構(gòu)建。通過(guò)江蘇省體育局與各高校的緊密配合，建立較完善的裁判員培養(yǎng)體系，這個(gè)體系的建立對(duì)江蘇省籃球裁判隊(duì)伍的

5、年輕化、均衡化和裁判員隊(duì)伍整體水平的提高有著重要的意義。四、江蘇省政府體育管理部門應(yīng)高度重視高?；@球裁判員培訓(xùn)工作，給予物質(zhì)上的保障和政策上支持，招聘或培養(yǎng)一些工作能力較強(qiáng)的高級(jí)裁判員擔(dān)任高校裁判員培養(yǎng)的指導(dǎo)老師，并支持他們對(duì)裁判科研工作的研究。五、江蘇省體育局強(qiáng)化同各市體育局與高校之間的合作交流，協(xié)調(diào)解決江蘇省籃球裁判員培訓(xùn)中存在的問(wèn)題，逐步完善江蘇省籃球裁判員考核體系，使裁判員考核與晉升更科學(xué)、合理。六、江蘇省各級(jí)體育協(xié)會(huì)應(yīng)協(xié)同合作