如何進(jìn)一步加強(qiáng)民警八小時(shí)以外的管理

1、如何進(jìn)一步加強(qiáng)民警八小時(shí)以外的管理如何進(jìn)一步加強(qiáng)民警八小時(shí)以外的管理隨著社會的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的生活水平也得到了質(zhì)的飛躍，但是隨之而來的問題也初步顯現(xiàn)，通貨膨脹，物價(jià)急劇上漲，作為一名監(jiān)獄人民警察，在政府的陽光工資下苦苦掙扎，幾年甚至十幾年才加的一丁點(diǎn)薪水，還要面對社會輿論的強(qiáng)大壓力。在這同工不同酬的環(huán)境下，監(jiān)獄民警的心理出現(xiàn)裂痕，時(shí)不時(shí)會凸顯出這樣或那樣的問題，那么如何加強(qiáng)民警八小時(shí)以外的管理就顯得尤為重要。加強(qiáng)民警八小時(shí)以外管

2、理，是塑造人民警察良好形象、弘揚(yáng)浩然正氣、踐行“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)在要求，也是從嚴(yán)治警、加強(qiáng)民警隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。八小時(shí)以內(nèi)對民警的教育與八小時(shí)以外對民警的管理，是辯證統(tǒng)一的關(guān)系，是八小時(shí)以內(nèi)教育管理工作的延伸。新形勢下，加強(qiáng)八小時(shí)以外對民警管理工作的前瞻性和預(yù)見性、進(jìn)一步拓寬做好八小時(shí)以外教育、管理、監(jiān)督工作的新思路，已成為當(dāng)前急需解決的重要問題。一、八小時(shí)以外的特點(diǎn)。在實(shí)際工作中，監(jiān)獄警察，在外人看來，是一個(gè)神秘又令人浮想聯(lián)翩

3、的職業(yè)。然而，一線監(jiān)獄警察一個(gè)工作班次的工作量鮮有人知。監(jiān)獄民警八小時(shí)以外歸納出以下特點(diǎn)。第一、八小時(shí)以外個(gè)人自由支配時(shí)間相對較長?；鶎用窬蟛糠质菍?shí)行輪班制，即“上一天休一天或上兩天休兩的社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的分配形式、生活方式和思維方式多樣化對民警隊(duì)伍帶來極大影響，耳聞目睹的是各種誘惑或心理的不平衡，加之上述問題的存在，八小時(shí)以外的“生活圈”、“社交圈”和“娛樂圈”極易發(fā)生問題。三、加強(qiáng)民警八小時(shí)以外管理的方法1、強(qiáng)化思想教育，提

4、高宗旨意識。首先要從抓好思想教育入手，固思想道德防線。不間斷地開展職業(yè)道德規(guī)范教育、警示教育，使民警任何時(shí)候任何情況下都牢記自己的職責(zé)，提高民警八小時(shí)以外遵紀(jì)守法、遵守禁令、遵守制度的自覺性。把嚴(yán)格科學(xué)的管理建立在說服教育、啟發(fā)自覺的基礎(chǔ)上。動之以情，曉之以理，以理服人，啟發(fā)自覺，把管理與教育融為一體，緊密結(jié)合起來，才能相得益彰，收到事半功倍的效果。個(gè)別民警之所以存在八小時(shí)外生活圈不嚴(yán)肅、娛樂圈過濫、遵紀(jì)守法意識淡漠、自我控制力欠缺等問