加強典型培樹工作的實踐與思考

1、1加強典型培樹工作的實踐與思考加強典型培樹工作的實踐與思考做好典型培樹和宣傳工作，是一個集體激發(fā)活力、凝聚精神、擴大影響的重要手段，對弘揚部隊正氣、激發(fā)官兵斗志，具有不可替代的示范、激勵和引導(dǎo)作用，有利于形成正確的思想和行為導(dǎo)向，引導(dǎo)黨員群眾樹立正確的價值觀，充分調(diào)動積極性和創(chuàng)造性?，F(xiàn)結(jié)合工作實際，淺談如何做好新時期典型培樹工作。一、當(dāng)前典型培樹工作中存在的突出問題一、當(dāng)前典型培樹工作中存在的突出問題（一）（一）選樹選樹典型要力戒典型要

2、力戒“拔苗助拔苗助長”。先進典型是從工作實踐中涌現(xiàn)產(chǎn)生的真實典型，其事跡應(yīng)當(dāng)能夠深入人心。因此選樹典型要在真實的基礎(chǔ)上把握其可塑性，對尚不夠標(biāo)準(zhǔn)的，決不能人為地拔高、塑造，把過去的說成現(xiàn)在的，把一時的說成一貫的，把一般的說成特殊的。因此，必須端正選樹典型的根本態(tài)度，認真深入了解實際，切實掌握第一手資料，嚴(yán)格把好真實這一關(guān)。（二）（二）選樹選樹典型要切忌典型要切忌“走馬觀馬觀花”。當(dāng)前典型選樹工作，仍然存在看風(fēng)頭、趕浪潮、湊指標(biāo)等隨意性錯

3、誤做法。典型的選樹過程，是一個不斷積累，不斷提高的過程，不是一朝一夕就能成就的。隨主觀意愿快速選樹的不夠條件的典型，往往是曇花一現(xiàn)，經(jīng)不住時間的考驗。因此，選樹典型要切忌隨意性，應(yīng)注重在日常工作中挖掘、總結(jié)、提煉，使選樹的典型立得住、叫得響。3要從“每月之星”、“雙十佳評比”等活動中發(fā)現(xiàn)典型，對那些堅持數(shù)年辦小事、得民心，做好事、樹形象的官兵，要予以及時宣揚，并納入培養(yǎng)日程。二是要確立典型二是要確立典型選樹選樹梯次。梯次。典型要計劃、有

4、重點地培養(yǎng)；將老典型進行“深加工”、“精包裝”，在更高的層面上宣傳推介，實現(xiàn)新典型源源不斷，老典型提檔升級。按照“由小到大、由粗到精、由低到高”的梯次結(jié)構(gòu)，構(gòu)建典型“金字塔”，采取“接力棒”方式，為“好中選優(yōu)”創(chuàng)造條件，形成“發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、成熟、宣傳、表彰”的工作模式，確保典型選樹工作持續(xù)發(fā)展。（三）培養(yǎng)典型要突出（三）培養(yǎng)典型要突出“準(zhǔn)”字。一是方案制定要切字。一是方案制定要切實可行。行。要根據(jù)新形勢下公安工作的新要求，嚴(yán)格制定典型培養(yǎng)

5、方案，保證典型培養(yǎng)工作系統(tǒng)化、制度化、長效化。針對不同級別的典型，要根據(jù)其培養(yǎng)方向和自身特點，具體制定切實可行的培養(yǎng)方案。二是跟蹤考察要二是跟蹤考察要細致全面。致全面。要把典型的跟蹤考察與官兵的績效考核結(jié)合起來，并將考核結(jié)果作為衡量典型是否保持先進性的重要依據(jù)。考察工作中，不應(yīng)定調(diào)子、定框子，而要充分發(fā)揚民主，廣泛征求官兵對典型滿意不滿意、服氣不服氣、認可不認可等方面意見，既要肯定成績也要找準(zhǔn)問題，營造先進更先進，后進趕先進的氛圍，保證