抓干部健康交往促進隊伍建設(shè)

1、抓干部健康交往促進隊伍建設(shè)莒縣國稅局劉官莊分局認真研究新形勢下社會活動中出現(xiàn)的新情況、新問題，貫徹落實全市國稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議，吸取以往教訓，狠抓干部健康交往的教育引導和規(guī)范，促進隊伍建設(shè)。新形勢下，隊伍建設(shè)有一個不容忽視的問題：就是與社會交往密切相關(guān)。一些干部就是因交往不慎，在不健康的交往中受腐蝕甚至被拉下水，栽了根頭。社會交往也出現(xiàn)了許多值得關(guān)注的新情況、新特點，主要表現(xiàn)在：一是主動性。把“朋友多、路子多”看作是有能力，有魄

2、力的表現(xiàn)，到處尋找朋友，稱兄道弟。二是廣泛性，交往對象越來越雜，工、農(nóng)、商、學、兵均可，年齡、職務(wù)、行業(yè)、地域不限，有的甚至來者不拒，好壞不分，三教九流，無所不有。三是多樣性，交往方式由過去書信、電話，發(fā)展到傳呼、手機、傳真、網(wǎng)絡(luò)等。四是復(fù)雜性，常常是單位交往和個人交往混在一起，公事交往與私事交往融為一體，有事交往與沒事交往交替。五是功利性。交朋友“找有權(quán)的、傍有錢的，靠有后臺的，交有發(fā)展前途的”。相互往來中講等價交換和“利益雙贏”，搞

3、“投之以挑，報之以李”。針對這些問題和特點，分局專門進行了分折，按照稅務(wù)人員“十五不準”規(guī)定和有關(guān)黨風廉政建設(shè)規(guī)定，確立了健康交往必須遵循的四項原則，采取措施，加強對干部職工交往行為的引導和規(guī)范，切實加強隊伍建設(shè)。一是遵紀守規(guī)的原則。交往要講政治、守政策，不亂發(fā)議論，不傳播小道消息。二是注重形象的原則。做到著裝整潔、舉止大方、談合，嚴格考核，將干部管理從“八小時內(nèi)”延伸到了“八小時外”，從“工作圈”考核到了“生活圈”，對發(fā)現(xiàn)的問題和苗頭

4、從嚴處理，打在痛處、改在明處，決不姑息護短，遺留后患。人人自查、人人自律、自我約束、自我政正的好風氣初步形成。三是推行對內(nèi)民主議事，對外公平評稅的公開辦稅制度，從內(nèi)外兩個方面加大透明度，實現(xiàn)公正公開，杜絕暗箱操作，有利于干部正常健康地進行社會交往。三、抓三、抓監(jiān)督，督，監(jiān)控干部交往活控干部交往活動。實踐證明，有效的外部監(jiān)督和制約，可以有效的規(guī)范和約束干部的行為和交往。該局一是建立和實行了政務(wù)公開制度，給納稅人一本明白帳，讓納稅人交個明白

5、稅，監(jiān)督稅務(wù)人員做個明白人。二是發(fā)揮社會特邀監(jiān)察員和義務(wù)監(jiān)察員的作用，定期或?qū)ｉT與他們商談稅務(wù)人員的社會交往行為和問題，了解隊伍建設(shè)存有的問題及盲區(qū)，及時對癥下藥、采取措施。三是建立干部家庭聯(lián)系制度，適時召開家屬座談會或走訪干部家庭，了解干部八小時以外的交往活動，發(fā)動家屬參與管理監(jiān)督，保護愛護干部，得到了干部家屬積極響應(yīng)和大力支持，使家庭成為國稅干部的第二監(jiān)督崗，最大限度的預(yù)防和抵卸不良風氣和交往對干部的腐蝕影響。劉官莊分局把抓好干部健