東北大學19秋學期《管理學原理》在線平時作業(yè)3滿分資料

1、19秋學期《管理學原理》在線平時作業(yè)3試卷總分:100得分:100一、單選題(共10道試題共50分)1.需要層次理論認為，人的行為決定于（）A.需求層次B.激勵程度C.精神狀態(tài)D.主導需求答案:D2.如果一個人堅定地遵循自己所選擇的倫理準則，即使這些準則違背了法律，他應該是處于道德發(fā)展的()A.慣例B.強化C.原則D.前慣例答案:C3.某企業(yè)對生產車間的工作條件進行了改善，這是為了更好的滿足職工的（）A.生理的需要B.感情的需要C.尊重

2、的需要D.安全的需要答案:D4.假設你召集下屬開會，研究解決領導所布置的一項緊急任務，結果其中有位比較羅嗦的人大講特講與主體無關的教條理論，耽誤很多時間，你應該如何應付這種情況為好（）A.任其講下去，讓其他與會者群起而攻之B.不客氣的打斷其講話，讓別人發(fā)言C.有策略的打斷其講話，指出時間寶貴D.允許其暢所欲言，以表示廣開言路答案:C5.某總經理把產品銷售的責任委派給一位市場經營的副總經歷，由其負責所有地區(qū)的經銷辦事處，但同時總經理又要求

3、各地區(qū)經銷辦事處的經理們直接向總會計師匯報每天的銷售數字，而總會計師也可以直接向各辦事處經理們下指令?？偨浝淼倪@種做法違反了什么原則（）A.權責對等原則B.命令統(tǒng)一原則C.集權化原則D.職務提高、職能分散原則答案:B12.組織文化的基本要素有（）A.組織精神B.組織形象C.組織制度D.組織價值觀答案:ABD13.頭腦風暴法實施的原則有（）A.鼓勵每個人獨立思考B.建議越多越好，想到什么就說什么C.對別人的建議不作任何評價D.可以補充和完

4、善已有的建議使它更具有說服力答案:ABCD14.過去的決策會影響現在的決策是因為（）A.過去的決策是正確的B.過去的決策是目前決策的起點C.過去的決策都是目前的管理者制定的D.過去的決策給組織內部的環(huán)境帶來了某種程度的變化答案:BD15.集體決策的缺點包括（）A.責任不明確B.花費較多的時間C.產生群體思維D.產生的備選方案較少答案:ABC16.核心目標（）A.是企業(yè)存在的理由和目的B.是具體的目標或公司戰(zhàn)略C.有效的核心目標反映了為公