室內(nèi)設(shè)計師試用期考核表

1、逸欣居裝飾試用期員工考核表逸欣居裝飾試用期員工考核表姓名性別試用部門試用期職位專業(yè)試用期年月日起，至年月日試用薪資轉(zhuǎn)正薪資考核內(nèi)容考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)得分得分備注備注責(zé)任性10分對待工作積極主動，服從指揮，遵循程序完成工作任務(wù)，不畏難或借故回避、拒絕工作安排；以公司利益、崗位工作為重；敢于承擔(dān)責(zé)任；10忠誠性5分對企業(yè)盡心竭力的行為與態(tài)度（體現(xiàn)在基本素質(zhì)、人際關(guān)系、個人價值觀、保密性）；5安于現(xiàn)狀（不追求個人技巧或?qū)I(yè)修養(yǎng)方

2、面的進(jìn)步）；1努力做好工作（擬定工作計劃；自覺地將工作達(dá)到較高的標(biāo)準(zhǔn)；善于改變自我不足，不斷提升自我工作水平）；2精益求精（想方設(shè)法提高工作效率，工作自我規(guī)劃設(shè)立有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，并為達(dá)到目標(biāo)而付諸行動）；3進(jìn)取性10分敢于突破（工作效率高、工作考慮全面，為公司建言獻(xiàn)策——方案、成本、利潤、風(fēng)險）；4綜合素質(zhì)（個人工作態(tài)度）30分紀(jì)律性5分嚴(yán)格遵守公司及本部門各項(xiàng)規(guī)章制度，有效執(zhí)行；（自覺、主動）5綜合素質(zhì)10分（團(tuán)隊）協(xié)作性10分同事間

3、互相尊重、互相學(xué)習(xí)交流、互補(bǔ)互助、和諧相處，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊協(xié)作精神，互不推委，各盡所能，彼此負(fù)責(zé)、勇于承擔(dān)；（主動、協(xié)作）10掌握本崗位要求的基本技能及軟件技能（量房、圖紙的繪制）；10專業(yè)技能30分模擬談單準(zhǔn)備工作（了解“客戶”要求、圖紙繪制、預(yù)算、報價）20實(shí)力體現(xiàn)15分模擬談單實(shí)操（溝通能力、反應(yīng)能力）15能勝任本崗位的工作，能依據(jù)要求優(yōu)質(zhì)、高效地完成本職工作；10綜合能力60分適崗情況15分基本勝任本崗位工作，能依據(jù)要求完成本職工作，

4、但完成的質(zhì)量和效率方面需要提升；51、考核總分100分，設(shè)計師管理級員工考核低于90分者為轉(zhuǎn)正不通過，設(shè)計師與助理級員工考核低于80分者為轉(zhuǎn)正不通過，公司適情況給予待觀察期淘汰；2、考核分：綜合素質(zhì)（個人工作態(tài)度與團(tuán)隊協(xié)作）40分、綜合能力60分；3、此考核表適用于設(shè)計中心員工；4、員工試用期總結(jié)附后。不能勝任本崗位工作，完成的質(zhì)量和效率較差；0評分人：評分人：小計：小計：領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)：簽名：簽名：年月日總經(jīng)理：總經(jīng)理：簽名：簽名：年月日