東師2019年秋季《勞動(dòng)法》離線考核參考答案

1、離線作業(yè)考核離線作業(yè)考核東師東師20192019年秋季《勞動(dòng)法》離線考核參考答案年秋季《勞動(dòng)法》離線考核參考答案滿分滿分100100分一、名詞解釋（每題一、名詞解釋（每題4分，共分，共2020分）分）1、標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是我國現(xiàn)行工時(shí)制度的一種形式。也是法律規(guī)定的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等在通常情況下實(shí)行的工作時(shí)間。2、勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，

2、應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。3、勞動(dòng)爭議勞動(dòng)爭議，是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛，即勞動(dòng)者與所在單位之間因勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。4、勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同的解除，是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)合同的變更：是指當(dāng)事人雙方對(duì)依法成立、尚未履行的勞利

3、）否則當(dāng)事人必須依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任②合同的變更和解除都必須遵循法定的條件和程序任何一方當(dāng)事人都不得擅自變更和解除合同否則當(dāng)事人必須依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任③當(dāng)事人雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭議必須以法定方式處理。3、簡述我國勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)。答：(1)全面履行勞動(dòng)義務(wù)。(2)不斷提高勞動(dòng)技能。(3)認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)范。(4)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。(5)法律規(guī)定的其他義務(wù)。4、簡述可以實(shí)行不定時(shí)工作制的員工有哪些？答：（一）企業(yè)中的高級(jí)管理

4、人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工；（二）企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工；（三）其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。5、簡述計(jì)件工資的構(gòu)成。答：員工從事某項(xiàng)工作的單位時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)。員工從事該項(xiàng)工作時(shí)的單位時(shí)間的勞動(dòng)定額或工作量要求。計(jì)件單位：（有個(gè)人計(jì)件、集體計(jì)件）計(jì)件單價(jià)：即員工每完