優(yōu)秀員工是怎樣煉成的ppt

1、優(yōu)秀員工是怎樣煉成的,——優(yōu)秀是個什么東西,主講：譚禮兵 2013.04,前言,在一個企業(yè)里，什么樣的員工才是優(yōu)秀員工？優(yōu)秀員工又擁有什么樣的特質(zhì)？怎樣才能成為一個優(yōu)秀員工？同樣在一家公司工作，差不多的文化水平和相仿的年齡，為什么有的員工總能獲得更好的崗位和更多的回報，這是值得我們一起深思的，今天我來和大家一起思考這個問題?。?須弄清楚幾個問題：,1、為誰工作2、合理評估自己的關系狀況3、如何給自己定位 能

2、做什么？ 愿做什么？ 適合做什么？4、是否經(jīng)常檢討自己行為,什么是優(yōu)秀？,優(yōu)秀的員工大多都熱愛工作，追求卓越。優(yōu)秀的員工是隨時隨地都具備熱忱且精神飽滿的員工，優(yōu)秀的員工從來不以完成任務的心態(tài)對待工作，而是以追求卓越、做到最好的標準來要求自己。,什么是優(yōu)秀？,簡單的講——優(yōu)秀員工就是那些企業(yè)愿意為之提供更高的職位和付出更多的工資的那些人。,優(yōu)秀的標準,故事一：重慶客戶特殊定制一批洗衣液，客戶要貨比較急，因包材剛剛到齊，所

3、有公司安排今天緊急加班趕貨，請問你會怎么做？結果一、很大的抱怨，沒心情趕貨，不做；,優(yōu)秀的標準,結果二、不抱怨但有情緒，工作馬馬虎虎，生產(chǎn)效率低下，延后完成任務；結果三、積極接受，根據(jù)要求馬上安排生產(chǎn)，及時完成任務；結果四、積極接受，及時了解該產(chǎn)品的特殊要求，根據(jù)要求對人員進行調(diào)整，提前完成任務；,優(yōu)秀的標準,結果五、積極接受，馬上了解產(chǎn)品特殊要求，根據(jù)要求調(diào)整生產(chǎn)人員，并宣講生產(chǎn)該產(chǎn)品時各個崗位人員注意事項，保質(zhì)保量按時完成任務

4、；結果六、按上述結果五完成任務，并在產(chǎn)品上做好標識工作；,優(yōu)秀的標準,結果七、按上述結果六完成任務，并通知生產(chǎn)主管任務完成和標識做完，匯總生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題以便下次注意。成績來自于對結果的執(zhí)著追求！,優(yōu)秀的標準,故事二：一只新組裝好的小鐘放在了兩只舊鐘當中。兩只舊鐘滴答、滴答一分一秒地走著。其中一只舊鐘對小鐘說：來吧，你也該工作了?？墒俏矣悬c擔心，你走完三千二百萬次以后，恐怕便吃不消了。,優(yōu)秀的標準,天哪！三千二百萬次。小鐘吃驚

5、不已。要我做這么大的事？辦不到，辦不到。另一只舊鐘說：別聽他胡說八道。不用害怕，你只要每秒滴答擺一下就行了。天下哪有這樣簡單的事情。小鐘將信將疑。,優(yōu)秀的標準,如果這樣，我就試試吧。小鐘很輕松地每秒鐘滴答擺一下，不知不覺中，一年過去了，它擺了三千二百萬次。,優(yōu)秀的標準,啟示：其實，我們不必想以后的事，一年、甚至一月之后的事，只要想著今天我要作些什么，明天我該作些什么，然后努力去完成，就象那只鐘一樣，每秒滴答擺一下，成功的喜悅就會慢慢浸潤

6、我們的生命。 鎖定目標，專注重復,優(yōu)秀的標準,故事三、一位老漢臨終之時把幾個兒子叫到跟前，拿出一把筷子，給每個人發(fā)一根說：“看你們誰能撅折?！贝蠹叶己敛毁M力就把它撅折了，老人表揚了大家。又拿出一把筷子讓大家分別撅，可誰也沒撅折。老人語重心長地說：“一根筷子容易折，一把筷子撅不斷，只要大家團結緊，什么事情都能辦好。”,優(yōu)秀的標準,啟示：離開團體，個體是很容易失敗的！,優(yōu)秀的標準,一、不折不扣的執(zhí)行二、良好的工作能力三、持之以恒的