湖南省企業(yè)年金制度研究.pdf

1、20世紀(jì)70年代發(fā)生的石油危機(jī)使世界經(jīng)濟(jì)受到嚴(yán)重沖擊，在國(guó)家養(yǎng)老模式下，隨著人口老齡化的加劇，現(xiàn)收現(xiàn)付的傳統(tǒng)養(yǎng)老模式已不能滿足新的時(shí)代要求。各國(guó)亟需建立一種新的養(yǎng)老模式，提高其他社會(huì)主體在養(yǎng)老保險(xiǎn)中的責(zé)任，以此來減輕府的負(fù)擔(dān)。
　　 20世紀(jì)80年代，企業(yè)年金作為一種新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在世界各國(guó)蓬勃發(fā)展起來。20多年來，企業(yè)年金越來越受到各國(guó)政府的重視。相比之下，我國(guó)企業(yè)年金的發(fā)展還很短暫，從年金概念的提出到現(xiàn)在，不過十幾年的時(shí)間

2、。而且，由于我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)軌的特殊時(shí)期，歷史負(fù)擔(dān)重，與發(fā)達(dá)地區(qū)和發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)企業(yè)年金的發(fā)展明顯滯后，有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的體系和制度也有待進(jìn)一步完善。處于經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的湖南省，在企業(yè)年金發(fā)展和企業(yè)年金制度的完善方面自然有更多值得探究的問題和更廣闊的研究空間。
　　 本論文先從整個(gè)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度入手，大致介紹了企業(yè)年金的研究背景、理論支持、含義、類型及其理論研究進(jìn)展，接下來著眼點(diǎn)集中于我省企業(yè)年金的制度研究上，具體介紹我省企