工會各項規(guī)章制度

1、為適應(yīng)新時期工會工作的需要，加強機關(guān)工會工作制度化、規(guī)范化管理，充分發(fā)揮工會組織在機關(guān)精神文明建設(shè)中的重要作用。根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本局實際，制定《XX市XX局工會制度》。一、工會職責(zé)(一)搞好自身建設(shè)和改革，認(rèn)真履行維護、教育、參與、建設(shè)職能，開展多種形式的教育、技能培訓(xùn)和文體活動，不斷增強工會組織的活力，把工會建設(shè)成為“職工之家”。(二)維護職工的合法權(quán)益，堅持群眾路線，代表職工的利益，反映職

2、工群眾的愿望和要求，全心全意為職工群眾服務(wù)，發(fā)揮工會聯(lián)系黨和廣大職工群眾的橋梁和紐帶作用。二、工會會員(一)根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，凡機關(guān)、事業(yè)單位中以工資收入為主要生活來源的體力和腦力勞動者，只要承認(rèn)工會章程，均可加入工會組織。(二)職工加入工會須本人自愿，并填寫入會申請書，經(jīng)工會小組討論通過，工會委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證，其會籍從批準(zhǔn)之日算起。會員有退會自由，退會須提出退會申請，由所在工會小組討論，經(jīng)工會委員會批準(zhǔn)。從退會之日起，停

3、止繳納會費，收回會員證，在原會員登記表上予以注銷。(三)會員享有以下權(quán)利：1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。的具體措施聽取各委員工作匯報布置下階段有關(guān)工作分析職工提出的意見或建議。(三)工會小組會議制度。會議由工會小組長主持小組成員參加。每季度召開一次。會議主要內(nèi)容是:傳達(dá)工會會議有關(guān)精神組織討論工會布置的有關(guān)工作并形成意見收集掌握職工思想、家庭情況。四、慰問制度(一)凡職工生病住院、結(jié)婚、家庭遇

4、到特殊困難、女職工生育、職工子女高考升學(xué)等，工會主席或由主席委托工會委員代表全局職工到醫(yī)院或職工住所進行慰問，了解和掌握職工有關(guān)情況。(二)慰問的經(jīng)費開支標(biāo)準(zhǔn)為:①職工本人及其直系親屬(含配偶方父母親)，退休干部去世，一次性補助經(jīng)費2000元，干部其祖父母，退休干部（含其配偶）其父母去世，一次性補助經(jīng)費1000元②家庭遇到特殊困難，由職工本人提出申請，所在工會小組簽署意見，經(jīng)工會委員會研究同意后，一年一次性補助經(jīng)費不高于500元③職工及