汽車4s店各崗位職責匯總

1、B1.01B1.01行政總監(jiān)行政總監(jiān)崗位描述崗位描述崗位名稱:行政總監(jiān)直接上級:總監(jiān)直接下級:行政部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理辦公室主任本職工作:1、行政總監(jiān)在總裁領導下忠實執(zhí)行總裁指令全面履行本職權(quán)利和行政管理職能積極主動完成本職工作。2、整合管轄范圍內(nèi)的人力資源指揮分管的各部門負責人組織完成各自管轄范圍內(nèi)及臨時性的工作協(xié)調(diào)管轄范圍內(nèi)部門各部門負責人之間的工作合作業(yè)務銜接關系對集團公司其它同級別領導各下屬公司總經(jīng)理有行政監(jiān)督權(quán)行政工作協(xié)調(diào)指揮

2、權(quán)對集團公司下屬公司行政部門有監(jiān)督權(quán)考核權(quán)。3、負責貫徹實施集團公司制定的各類行政規(guī)章制度及運作規(guī)范并實施運作結(jié)果的監(jiān)督、檢查、考核。4、根據(jù)集團方針政策和實際發(fā)展組織贈訂修訂完善分管部門和管理范圍內(nèi)的工作制度規(guī)范流程及目標績效考核方案組織督促制訂行政部、人力資源部、辦公室的年度、季度、月度工作計劃和目標并監(jiān)督實施實行考核。5、負責組織安排對本分管范圍內(nèi)的培訓教育。6、負責指導督促分管范圍內(nèi)的有關信息與數(shù)據(jù)，形成行政分析資料，供總裁及有

3、關高級管理人員參考。7、負責指導、督促分管各部門開展工作，并為他們提供指導和支持。8、負責審核和控制分管部門和管轄范圍內(nèi)的費用開支。9、負責檢查、督促管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)，對安全生產(chǎn)持有否決權(quán)。10、負責完成直接上級授權(quán)和交辦的其它工作任務。崗位素質(zhì)常模：1、性別、戶口不限，年齡3055歲，管理類大專以上學歷。有特殊經(jīng)營管理能力者可適當放寬學歷條件。2、5年以上工作經(jīng)歷，有3年以上中大型企業(yè)行政部，辦公室或人力資源部負責人崗位工作經(jīng)歷；

4、在行政、總務、辦公室、人力資源等有較好的工作經(jīng)驗；有良好的社會關系和個人品牌形象。3、具有很強的組織、協(xié)調(diào)能力，善于溝通、表達，有很強的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精司重大人力資源管理決策提供考核依據(jù)。9、組織培訓教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓教育組織工作；配合做好勞動安全教育，參與員工作傷亡事故調(diào)查處理，提出處理意見。10、負責組織公司勞動保護用品的擬定、修改、補充、審批、實施工作。11、代表公司處理勞動爭議和參加勞動仲裁、訴訟。12、

5、完成直接上級授權(quán)和交辦的其它工作任務。崗位素質(zhì)常模：1、性別、戶口不限，年齡2545歲，具有本科以上文化程度和勞動人事管理知識，英語四級以上。2、從事企業(yè)人事工作3年以上，并擔任過人事部主管以上職務；熟悉國家和蘇州市（市區(qū)、園區(qū)、新區(qū)、吳中區(qū)）的勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、方針、政策。3、品德正派，積極進取，團結(jié)下屬，公正嚴明，有較強的組織管理能力、語言溝通能力，既嚴格管理又講究工作方法，擅長做認真細致的思想工作。B1.03B1.0

6、3人事組織專員人事組織專員崗位描述崗位描述崗位名稱：人事組織專員直接上級：人力資源部經(jīng)理本職工作：1、完善招聘、錄用和解聘程序，編制招聘方案、廣告，組織社會招聘和學校招聘，安排面試、測試和招聘結(jié)果統(tǒng)計、錄用手續(xù)。負責應聘人員證件真?zhèn)蔚恼鐒e和工作經(jīng)歷、個人基本情況的證實工作。2、辦理勞動合同、補充協(xié)議的簽訂、簽證與解除手續(xù)，辦理員工各種人事關系轉(zhuǎn)移、職稱評定手續(xù)。3、辦理人員的聘用、調(diào)動、升遷、離職等各有關手續(xù)。4、負責公司領導和員工胸卡