201903062-新條例干部選拔任用工作流程圖

1、1縣委組織部根據(jù)缺職情況結(jié)合工作需要及領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際形成干部調(diào)整初步建議組織部長將初步建議向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)同意后向五人小組其他成員溝通產(chǎn)生意向性人選正職一般23人副職一般2人內(nèi)部產(chǎn)生人選的，聽取分管常委、政府副職，人大政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)及所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)意見研究提出干部調(diào)整建議提請“五人小組”第一次會(huì)議醞釀；確定意向性人選；組織部門形成會(huì)議記錄對雙管干部提前與協(xié)管方溝通；調(diào)任及其他特殊情況干部及時(shí)向市委組織部溝通請示形成啟動(dòng)干部選拔任用工

2、作方案對交流任職人選聽取分管常委、政府副職、人大政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)、交流任職單位主要領(lǐng)導(dǎo)意見召開民主推薦會(huì)議確定參會(huì)人員范圍鎮(zhèn)街一般不少于50人，縣直單位一般不少于30人公布推薦職位、任職條件、推薦范圍、提出有關(guān)要求、組織填寫推薦表個(gè)別談話推薦形成談話推薦記錄綜合分析會(huì)議及談話推薦情況會(huì)議推薦和談話推薦得票均超過三分之一的干部可列為考察對象初步人選形成報(bào)告單向縣委“五人小組”會(huì)議成員書面匯報(bào)考察情況縣委組織部研究確定考察對象（一般多于擬任職人

3、數(shù)）民主推薦民主推薦動(dòng)議越級提拔或不經(jīng)民主推薦列為破格提拔人選的（需經(jīng)縣委或組織部推薦）需報(bào)市委組織部批復(fù)同意黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作流程圖黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作流程圖3逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選推薦考察情況和任免理由等情況常委投票表決設(shè)監(jiān)票人、計(jì)票人（不少于2人）召開縣委常委會(huì)邀請市委組織部派員列席宣布投票結(jié)果全委會(huì)召開期間，常委會(huì)提名的縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任及推薦人選，需提交全委會(huì)無記名投票表決需報(bào)上級審批備案的干部應(yīng)按規(guī)定上報(bào)審批

4、備案材料任職公示涉及破格提拔的應(yīng)當(dāng)說明破格的具體情形和理由公示期應(yīng)不少于五個(gè)工作日實(shí)行任職談話制度，對決定任用的干部，由黨委指定專人與干部本人談話公示結(jié)果不影響任職的辦理任職手續(xù)，新提拔人選向公安外管部門備案，涉及離任審計(jì)的向?qū)徲?jì)部門下達(dá)離任審計(jì)通知單審議與會(huì)人員認(rèn)真審議并充分發(fā)布意見任職實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度有試用期的試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職級安排工作提請五人小組第二次會(huì)議，