全省衛(wèi)生行業(yè)精神文明建設(shè)先進(jìn)個人事跡材料

1、全省衛(wèi)生行業(yè)精神文明建設(shè)先進(jìn)個人事跡材料基層精神文明建設(shè)的踐行者基層精神文明建設(shè)的踐行者——記蘭州大學(xué)第一醫(yī)院黨委組織部部長、主任醫(yī)師雒富基雒富基，男，漢族，中共黨員。1978年畢業(yè)于蘭州醫(yī)學(xué)院醫(yī)療系，留校在蘭大一院工作至今。歷任耳鼻咽喉科副主任、主任，蘭大一院黨務(wù)部部長，現(xiàn)任蘭大一院組織部部長，耳鼻咽喉頭頸外科主任醫(yī)師。雒富基同志2006年6月開始擔(dān)任黨務(wù)部部長職務(wù)，在工作中堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，既

2、是一名優(yōu)秀的醫(yī)者，也是一名勤勉的黨務(wù)工作著，幾十年的辛勤耕耘，幾十年傾情奉獻(xiàn)，雒富基同志牢記黨的宗旨，銘刻希波克拉底誓言，以一名普通醫(yī)務(wù)工作者和共產(chǎn)黨員的無私情懷，愛崗敬業(yè)，努力工作，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。一、一、愛崗愛崗敬業(yè)、扎、扎實工作，夯工作，夯實精神文明建精神文明建設(shè)基礎(chǔ)自擔(dān)任黨務(wù)部部長以來，雒富基積極組織全院黨員干部和職工群眾學(xué)習(xí)貫徹黨中央、省委和學(xué)校的各類重要會議、文件精神，執(zhí)行院黨委工作部署，先后按照中央和上級

3、黨委要求，組織完成了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等階段性大型理想信念教育活動；組織開展了學(xué)習(xí)黎秀芳、吳孟超、王萬青等先進(jìn)人物先進(jìn)事跡的活動。先后組織協(xié)調(diào)黨辦、宣傳部等部門策劃組織了我院第一屆、第二屆“十佳醫(yī)生”“十佳護(hù)士”的評選和大型表彰活動，請老前輩、老專家為他們頒獎，在樹立模范標(biāo)桿，對獲獎?wù)咦龀龅膬?yōu)異成績和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)給予充分肯定的同時，既發(fā)揚(yáng)和傳承了優(yōu)秀的醫(yī)院文化，也體現(xiàn)了“附一人”尊師重教、不2006年，

4、雒富基同志當(dāng)選城關(guān)區(qū)第十六屆人大代表，2011年連選連任，任職以來，積極參加區(qū)人大和渭源路人大工委組織的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在履行代表職責(zé)中，積極開展走訪選民活動，認(rèn)真聽取選民的意見和要求，盡量做到切實掌握民情、廣泛集中民智、準(zhǔn)確反映民意，切實發(fā)揮橋梁、紐帶作用。做為蘭大一院控?zé)熁顒愚k公室主要負(fù)責(zé)人，他積極組織開展我院創(chuàng)建全國“無煙醫(yī)院”和甘肅省“無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)”活動。在進(jìn)行廣泛宣傳教育的基礎(chǔ)上，在門診、住院部、會議室等公共場所設(shè)置明顯統(tǒng)一

5、的禁煙標(biāo)志和溫馨提示，在戶外開設(shè)指定吸煙區(qū)，實行入院病人簽訂控?zé)煶兄Z書，建立巡視督察制度，責(zé)任到人，巡回督導(dǎo)檢查。通過2年多的努力，蘭大一院控?zé)煿ぷ魅〉昧穗A段性成果，廣大職工、病員及其家屬對控?zé)熃錈煹恼J(rèn)識明顯提高，在醫(yī)院公共場合和工作場所吸煙行為得到了根本性遏制，拒絕煙草、引領(lǐng)健康的生活理念和文明和諧的時代風(fēng)尚正在逐步形成，樹立了醫(yī)院和醫(yī)務(wù)工作者良好形象，履行了醫(yī)院在全國衛(wèi)生工作者控?zé)熾p十行動啟動大會上的鄭重承諾。2010年3月省愛衛(wèi)會

6、、衛(wèi)生廳正式發(fā)文命名蘭大一院為首批全省“無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)”，多次受到衛(wèi)生廳表彰，我院控?zé)熃?jīng)驗在全省醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)進(jìn)行了推廣。四、開拓四、開拓進(jìn)取、不斷取、不斷創(chuàng)新，新，譜寫醫(yī)院文化寫醫(yī)院文化發(fā)展新篇章展新篇章雒富基擔(dān)任黨務(wù)部長工作以來，他深刻認(rèn)識到，醫(yī)院文化是一個醫(yī)院素質(zhì)和形象的體現(xiàn)，是醫(yī)院發(fā)展的內(nèi)在動力，醫(yī)院文化不僅是弘揚(yáng)醫(yī)院精神風(fēng)貌的載體，更是容納職工凝聚力和榮耀感的精神平臺。因此，如何把醫(yī)院文化創(chuàng)造性的融入醫(yī)院管理中，是他多年來思考