企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

1、1提升“三種力量”提升“三種力量”突出“四個(gè)結(jié)合”突出“四個(gè)結(jié)合”促進(jìn)工廠廉潔文化建設(shè)上水平促進(jìn)工廠廉潔文化建設(shè)上水平廉潔是健康企業(yè)的基礎(chǔ)元素，是獲得成功的先決條件。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)是國(guó)有企業(yè)深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的迫切需要。近年來(lái)，川渝中煙重慶卷煙分廠一直把廉潔文化作為企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容，從“導(dǎo)入理念、規(guī)范行為、創(chuàng)新載體”三方面入手，扎實(shí)抓好廉潔理念、制度、物質(zhì)文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)廉潔文化的導(dǎo)向力、約束力、感染力。開(kāi)展

2、了一系列廉潔文化主題活動(dòng)，建設(shè)廉潔文化陣地、營(yíng)造廉潔文化氛圍、培育廉潔從業(yè)理念、規(guī)范廉潔從業(yè)行為。為工廠科學(xué)發(fā)展、和諧運(yùn)行提供了政治保證和紀(jì)律保證。一、一、加強(qiáng)“三個(gè)文化”，提升“三種力量”，促進(jìn)廉潔文化建設(shè)加強(qiáng)“三個(gè)文化”，提升“三種力量”，促進(jìn)廉潔文化建設(shè)上平水上平水（一）加（一）加強(qiáng)廉潔理念文化建理念文化建設(shè)，提升廉，提升廉潔文化的文化的導(dǎo)向力向力廉潔是人性光輝的閃耀，是思想和行為的升華。加強(qiáng)廉潔理念文化建設(shè)就是要用“三個(gè)代表”和

3、科學(xué)發(fā)展觀理念教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，解決好地位、權(quán)力觀和利益觀的問(wèn)題，堅(jiān)定理想信念，筑牢拒腐防變的思想防線。1、教育倡廉，增、教育倡廉，增強(qiáng)廉潔文化的滲透力。文化的滲透力。抓廉潔文化，首先要抓教育，思想上推廣廉潔文化。近年來(lái)，工廠通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政專(zhuān)題學(xué)習(xí)、黨員組織生活等形式，深入持久地開(kāi)展了黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德、社會(huì)主義榮辱觀教育。傳達(dá)貫徹了中紀(jì)委六、七次全會(huì)、

4、行業(yè)、兩級(jí)公司紀(jì)檢監(jiān)察年度工作會(huì)精神，3（二）加（二）加強(qiáng)廉潔制度文化建制度文化建設(shè)，提升廉，提升廉潔文化的文化的約束力束力制度是防火墻，抓好反腐倡廉各項(xiàng)制度的落實(shí)是確保領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的關(guān)鍵。工廠堅(jiān)持將廉政理念融入制度，實(shí)現(xiàn)廉潔文化與企業(yè)廉潔從業(yè)制度、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度對(duì)接，用制度規(guī)范從業(yè)行為，形成長(zhǎng)效機(jī)制。1、完善、完善組織組織體系，增體系，增強(qiáng)廉潔文化的文化的導(dǎo)向力。向力。早在2009年，重慶分廠就根據(jù)川渝中煙關(guān)于開(kāi)展廉潔文化建設(shè)工

5、作的相關(guān)要求，成立了廉潔文化領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《重慶分廠關(guān)于開(kāi)展廉潔文化建設(shè)工作的實(shí)施方案》，明確了開(kāi)展廉潔文化建設(shè)的意義和目標(biāo)要求。工廠堅(jiān)持推行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，公司領(lǐng)導(dǎo)與工廠黨政負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢干事簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)，廠黨總支與支部簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，要求班子成員、部門(mén)負(fù)責(zé)人和黨支部書(shū)記樹(shù)立黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”意識(shí)，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。2、加、加強(qiáng)制度制度規(guī)范，增范，增強(qiáng)廉潔文化的生命力文化的生命力。廉潔文化只有與生產(chǎn)經(jīng)

6、營(yíng)相結(jié)合，才能賦予生命力。我們把各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度納入企業(yè)廉潔文化的要求中。堅(jiān)持推行“三重一大”集體決策制度，明確重大資金、決策、人事問(wèn)題等必須納入民主決策管理，促進(jìn)決策制度化、規(guī)范化、民主化；堅(jiān)持推行在領(lǐng)導(dǎo)班子層面開(kāi)展廉政責(zé)任分工、廉潔承諾，在中干層面開(kāi)展述職述廉；堅(jiān)持在中層干部和關(guān)鍵、敏感崗位管理人員中推行明示與承諾活動(dòng)堅(jiān)持推行管理人員問(wèn)責(zé)制，修訂完善了《重慶分廠管理人員問(wèn)責(zé)試行管理辦法》。形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)有制度、有約束、有承諾、有