地稅局黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗交流材料

1、地稅局黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗交流材料地稅局黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗交流材料XX市地方稅務(wù)局緊緊圍繞上級局工作思路，以構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系為主線，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為重點，以“兩權(quán)”監(jiān)督制約為核心，以內(nèi)控機制建設(shè)為抓手，以廉政教育和文化建設(shè)為載體，做好“四”字文章，實現(xiàn)反腐倡廉建設(shè)與地稅事業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)并進(jìn)和良性互動。一、主要做法（一）嚴(yán)格“四抓”推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實XX市地稅局把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的“龍頭”工程，嚴(yán)格

2、“四抓”，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實到位。一是抓領(lǐng)導(dǎo)?！耙话咽帧迸c分管領(lǐng)導(dǎo)、基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門領(lǐng)導(dǎo)分別簽狀，并結(jié)合分管工作解決存在問題，建立長效機制。二是抓學(xué)習(xí)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)納入黨組中心組的學(xué)習(xí)內(nèi)容和民主生活會的重要內(nèi)容。三是抓責(zé)任。將年度工作任務(wù)細(xì)化分解落實到單位到部門，以簽訂責(zé)任狀來穩(wěn)定責(zé)任鏈條。并規(guī)定年中和年終書面報告責(zé)任制落實情況。四是抓考核。將責(zé)任制納入績效嚴(yán)格考核，加強對責(zé)任制落實日常

3、監(jiān)督檢查，將檢查結(jié)果定期通報，推動責(zé)任制的有效落實。（二）找準(zhǔn)“四點”推進(jìn)廉政主題教育工作反腐倡廉，教育是基礎(chǔ)。XX市地稅局找準(zhǔn)廉政主題教育突破口，確保虛功實做不走樣。一是抓住關(guān)鍵點。首先是抓住重點對象。堅持以中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點；其次是抓住重點領(lǐng)域。注重真控。成立“三重一大”決策領(lǐng)導(dǎo)小組及稅收執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立班子議事和決策規(guī)則，制定稅收執(zhí)法責(zé)任制，將“兩權(quán)”運行公開化、程序化，實行集體領(lǐng)導(dǎo)，分權(quán)制約；以監(jiān)察室牽頭，績效辦

4、、督察室配合組成監(jiān)控預(yù)警主體，對行政決策、稅收執(zhí)法過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核，發(fā)現(xiàn)不足和問題，及時提醒，限期整改。上半年，在行政決策和稅收執(zhí)法控管過程中，共發(fā)放紅色、藍(lán)色稅收執(zhí)法預(yù)警通知書13份和207份，全部限時整改完畢；為基層添置計算機、辦公場所裝修、干部任免都嚴(yán)格按照程序辦理。四是真督。對內(nèi)設(shè)置督察辦，由專門機構(gòu)專人組織群眾開展“雙向”督查，對各部門、各崗位履行職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督；對外通過發(fā)放問卷、聘請?zhí)匮O(jiān)察員、推行廉政監(jiān)督卡等活動，認(rèn)

5、真落實黨務(wù)公開和政務(wù)公開制度，有效對權(quán)力運行過程實施監(jiān)督制約和規(guī)范管理，使干部職工能夠干好事、干成事、不出事。（四）實施“四廉”推進(jìn)廉政文化建設(shè)XX市地稅局采取多種方式，建設(shè)有XX地稅特色的廉政文化，打造“一局一品”，讓廉政文化聽得著、看得見、感受得到。一是山歌唱廉。充分利用劉三姐故鄉(xiāng)特有的山歌文化，編寫《稅務(wù)廉政山歌》歌冊、制作《山歌唱廉政、地稅揚凱歌》光碟，在干部職工中積極傳唱。二是文化興廉。發(fā)動全員參與，向干部職工征集廉政山歌、廉