瑪沁縣草原生態(tài)管護(hù)公益性崗位人員管理辦法_1

1、瑪沁縣草原生態(tài)管護(hù)公益性崗位人員管理辦法第一條為加強(qiáng)草原生態(tài)管護(hù)員隊(duì)伍的建設(shè)和管理，規(guī)范草原生態(tài)管護(hù)公益崗位人員的行為，保障草原生態(tài)安全，達(dá)到“草場有人管、草原有人護(hù)、火有人防、責(zé)有人擔(dān)”的目的。根據(jù)省州的規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本管理制度。第二條本管理制度所稱的草原生態(tài)管護(hù)員是指從事巡護(hù)草原、制止破壞、偷放草場行為，配合有關(guān)部門開展滅鼠、防火、沙化治理的管護(hù)草場工作人員。第三條縣人事和勞動社會保障局負(fù)責(zé)本轄區(qū)草原生態(tài)管護(hù)公益性崗位隊(duì)

2、伍的建設(shè)和管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)對生態(tài)管護(hù)員隊(duì)伍的日常監(jiān)督管理工作。第四條草原生態(tài)管護(hù)員應(yīng)具備以下條件（一）政治思想覺悟高，為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，能秉公辦事，未受過刑事處罰；（二）具備生態(tài)移民身份，群眾基礎(chǔ)好，有一定威信，長期在本地生產(chǎn)、生活；（三）身體健康，年齡在1959周歲的男性公民；（四）具有初中以上文化程度，能處理一般文字材料；（五）具有工作必需的摩托車交通工具。第五條按照“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，每戶生態(tài)移民確定一

3、名管護(hù)員。第六條管護(hù)員由牧委會組織進(jìn)行推薦，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府初選審核，報(bào)縣人事和勞動社會保障局審批后聘任；第十一條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)對管護(hù)員的出勤、管護(hù)情況進(jìn)行檢查、督促，縣人事和勞動社會保障局負(fù)責(zé)對管護(hù)員工作情況進(jìn)行綜合評比考核。考核結(jié)果作為管護(hù)員獎懲和續(xù)聘的依據(jù)。第十二條獎懲辦法（一）護(hù)林員在聘用期內(nèi)，管護(hù)責(zé)任區(qū)無發(fā)生草場火災(zāi)、亂捕濫獵、草場病蟲害、非法采挖等現(xiàn)象。（二）護(hù)林員在聘用期內(nèi)有下列行為之一的，視其情節(jié)輕重，給予扣發(fā)工資、解聘等處罰

4、。觸犯法律的，依法追究法律責(zé)任。1、有下列行為的，扣發(fā)當(dāng)月工資：(1)發(fā)生草場火災(zāi)未在1個小時內(nèi)上報(bào)且沒有在現(xiàn)場參與撲救的；（2）一個月內(nèi)連續(xù)發(fā)生2起草場火災(zāi)的；（3）草場火災(zāi)過火面積達(dá)150畝以上的；（4）未經(jīng)請假擅自離開崗位外出打工的。2、在下列行為的，解除合同并予辭退：(1)考核不合格，不能勝任管護(hù)工作的；（2）不能認(rèn)真做好工作日記的；(3)私自將責(zé)任區(qū)內(nèi)的草場承包、出租給其它人員采挖蟲草，私自放牧。3、以權(quán)謀私、觸犯法律的，應(yīng)予