勞動(dòng)合同法的發(fā)展歷程

1、勞動(dòng)合同法的發(fā)展歷程勞動(dòng)合同法的發(fā)展歷程第四章我國勞動(dòng)法的歷史學(xué)習(xí)目的和要求：了解舊中國勞動(dòng)立法概況，理解和掌握建國后勞動(dòng)立法的發(fā)展經(jīng)歷了哪幾個(gè)階段以及各個(gè)階段勞動(dòng)立法的主要特點(diǎn)，掌握《中華人民共和國勞動(dòng)法》的頒布對(duì)我國勞動(dòng)立法的重要意義。教學(xué)方式：以講授為主教學(xué)時(shí)間：主要內(nèi)容：第一節(jié)建國前我國的勞動(dòng)立法第二節(jié)建國后我國的勞動(dòng)立法第一節(jié)建國前我國的勞動(dòng)立法一、國民黨政府的勞動(dòng)立法我國20世紀(jì)初期產(chǎn)生了勞動(dòng)法。我國歷史上最早的勞動(dòng)法規(guī)定北

2、洋軍閥政府農(nóng)商部公布的《暫行工廠規(guī)則》，這是舊中國第一部工廠法。這個(gè)法規(guī)是“二七”慘案以后，軍閥政府為了緩和工人斗爭情緒而制定的，這一規(guī)則雖然公布了，但并未付諸實(shí)施。1929年國民黨政府頒布了《工廠法》作為調(diào)整勞資關(guān)系的基本法，但實(shí)際上也未付諸實(shí)施。后又相繼制定了《工廠法實(shí)系方面，中華蘇維埃政權(quán)于1931年12月1日頒布了《中華蘇維埃共和國勞動(dòng)法》。1933年10月重新修改頒布，共有15章121條。適用于一切企業(yè)、機(jī)關(guān)的雇傭勞動(dòng)者。其內(nèi)

3、容也相當(dāng)完備。包括總則，雇傭手續(xù)、集體合同與勞動(dòng)合同，工作時(shí)間，休息時(shí)間，工資，女工、童工的勞動(dòng)，勞動(dòng)保護(hù)，中華全國總工會(huì)及其地方組織，社會(huì)保險(xiǎn)，解決勞動(dòng)爭議及處罰違反勞動(dòng)法的辦法等。1933年10月15日，公布了《違反勞動(dòng)法懲罰條例》。這一時(shí)期的勞動(dòng)法規(guī)在當(dāng)時(shí)革命戰(zhàn)爭中起了很好的作用?？谷諔?zhàn)爭時(shí)期，各邊區(qū)先后頒布了一些勞動(dòng)法規(guī)。例如，《陜甘寧邊區(qū)勞動(dòng)保護(hù)條例》、《晉冀魯豫邊區(qū)勞動(dòng)保護(hù)條例》、《戰(zhàn)時(shí)工廠法》、《戰(zhàn)時(shí)工會(huì)法》、《雇工法》等

4、。這時(shí)期的勞動(dòng)立法基本上執(zhí)行了正確的經(jīng)濟(jì)政策和勞動(dòng)政策，對(duì)爭取抗日戰(zhàn)爭的勝利起了很大作用。解放戰(zhàn)爭時(shí)期，勞動(dòng)立法是根據(jù)“發(fā)展生產(chǎn)、繁榮經(jīng)濟(jì)、公私兼顧、勞資兩利”的精神制定的。在一些大城市解放以后，為及時(shí)處理當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)問題，特別是勞動(dòng)爭議問題，各地軍管會(huì)發(fā)布過一些暫時(shí)性的勞動(dòng)法令，其中以東北解放區(qū)頒布的最多。東北解放區(qū)于1918年上半年公布了《戰(zhàn)時(shí)勞動(dòng)法》，具體規(guī)定了工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)，工會(huì)參加企業(yè)管理，嚴(yán)格取締體罰及包工制，工人必須遵守勞