房地產(chǎn)代理公司項目操盤手冊

1、代理公司項目操盤手冊項目操盤手冊房地產(chǎn)營銷策劃機構(gòu)房地產(chǎn)營銷策劃機構(gòu)第一章第一章進場前進場前第一部分第一部分營銷組織營銷組織一、人員的篩選：一、人員的篩選：1、選簡歷：、選簡歷：對簡歷的挑選和面試的安排可以設(shè)定主選簡歷和備選簡歷，在主選簡歷不能實現(xiàn)招聘需求時，可以從備選簡歷中挑出備選人員進行面試。要快速從成堆的簡歷中挑選符合資格者，可以從以下幾點考慮：是否隨簡歷附應(yīng)征信；應(yīng)征信中有否對職業(yè)的發(fā)展和工作的職責有清晰的描述；簡歷是否簡明通順

2、，是否草率，是否有錯別字：是否有較長時間的空檔；換工作的頻率是否過快；簡歷中能展現(xiàn)自身的才華和特長；簡歷中的從業(yè)公司是否名牌或執(zhí)行過重點項目；2、面試：、面試：讓面試者填寫一份應(yīng)聘人員資料登記表。面試的時間視招聘職位而定，普通崗位一般控制在20分鐘左右。面試人員主要評估應(yīng)聘人員是否符合崗位的基本要求。※面試的精神面貌※談吐是否流暢※簡歷的真實性※專業(yè)表現(xiàn)能力※其他才華體現(xiàn)3、面試中提問：、面試中提問：簡歷的真實性你的上一份工作作出過什么