理論學習一：黨員干部負面清單

1、黨員負面清單及改進措施黨員負面清單及改進措施一、負面清單一、負面清單（一）黨員領導干部（一）黨員領導干部1、在學習上，存在學習不深不透、淺嘗輒止的問題。、在學習上，存在學習不深不透、淺嘗輒止的問題。領導干部應積極配合黨委書記學習教育倡導，進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法，將理論學習與業(yè)務學習相結合，發(fā)揚“擠”“鉆”精神，在廣度和深度上做文章；做到學以致用，更好地履行黨員領導干部的職責，提高自身理論水平和業(yè)務能力，更加自覺地與黨中央保持高

2、度一致。2、在下基層調(diào)研時，存在走形式、走過場的問題。、在下基層調(diào)研時，存在走形式、走過場的問題。對于下基層問題，應當增強下基層的目的性，在下去之前，要弄清楚為什么下去、下去干什么、可能取得哪些效果。對于下基層發(fā)現(xiàn)的問題，能幫助解決的要積極解決，不能解決的要及時向公司黨委匯報。要多深入基層，掌握第一手資料，作為工作中決策的參考，使決策更貼近基層實際、更能解決實際問題。3、在落實工作中，有落實不力、工作疲沓的表現(xiàn)。、在落實工作中，有落實不

3、力、工作疲沓的表現(xiàn)。工作中要不斷增強執(zhí)行力，以提高業(yè)務水平為起點，不斷提升落實作為領導的指示水平，充分發(fā)揮參謀助手作用。4、存在與分管部門同志溝通不夠的問題。、存在與分管部門同志溝通不夠的問題。工作中注重改進工作的方式方法、注重自身修養(yǎng)，注意與下屬溝通時服務公司發(fā)展的目的。3、工作推進不夠務實，工作有思考，但缺乏跟蹤、、工作推進不夠務實，工作有思考，但缺乏跟蹤、檢查和指導，狠抓落實的精神不夠，往往達不到預期效檢查和指導，狠抓落實的精神不

4、夠，往往達不到預期效果。果。黨支部書記對于各項工作的布置，嚴格落實責任人，在工作開展的前期中期和后期都要組織人員進行跟蹤、檢查和指導，對于過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時糾正，最終達到預期效果。4、制度執(zhí)行不夠嚴實，存在重建章立制、輕認真落、制度執(zhí)行不夠嚴實，存在重建章立制、輕認真落實的現(xiàn)象，具體的制度執(zhí)行力度不夠，工作質(zhì)量得不到保實的現(xiàn)象，具體的制度執(zhí)行力度不夠，工作質(zhì)量得不到保證。證。黨支部書記工作中注意強調(diào)各項工作嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行，保證

5、工作質(zhì)量，推動規(guī)章落實。5、調(diào)研時間和頻率較少，有的調(diào)研僅限于開座談、調(diào)研時間和頻率較少，有的調(diào)研僅限于開座談會，發(fā)現(xiàn)問題多，分析問題少，拿出具有實用價值的措施會，發(fā)現(xiàn)問題多，分析問題少，拿出具有實用價值的措施辦法不多。辦法不多。工作中多與黨員群眾座談、談心，盡量多的發(fā)現(xiàn)問題；對于發(fā)現(xiàn)和反映的問題，及時匯總，盡快給予答復和解決。6、工作的開展缺乏計劃性，多數(shù)只能按照上級下發(fā)、工作的開展缺乏計劃性，多數(shù)只能按照上級下發(fā)的文件執(zhí)行，不能拓展