川大《管理學(xué)原理2425》19春在線作業(yè)2-0001參考資料_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩5頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、川大《管理學(xué)原理2425》19春在線作業(yè)20001參考資料請(qǐng)仔細(xì)閱讀下面說(shuō)明再下載:預(yù)覽的題目和您自己的試題必須完全相同再下載金?。。?!由金鋤頭賬號(hào):qq號(hào)1072066377電大奧鵬助學(xué)團(tuán)隊(duì)獨(dú)家整理!僅在金鋤頭網(wǎng)上傳!第1題(單選題)“主管人員越是能夠了解下屬的需求和愿望,并給予滿足,就越能夠調(diào)動(dòng)下屬的積極性,使之能為實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)作出更大的貢獻(xiàn)”原理屬于()A、溝通聯(lián)絡(luò)原理B、激勵(lì)原理C、直接管理原理D、目標(biāo)協(xié)調(diào)原理參考答案:B第2

2、題(單選題)直接控制的原則是()A、主管人員及下屬的質(zhì)量與控制方式無(wú)關(guān)B、主管人員及下屬的質(zhì)量越高,就越不需要直接控制C、主管人員及下屬的質(zhì)量越低,就越不需要直接控制D、主管人員及下屬的質(zhì)量越高,就越不需要間接控制參考答案:B第3題(單選題)選拔主管人員的方式,既可以考慮從內(nèi)部提升,也可以考慮從外部招聘,但無(wú)論從內(nèi)部提升,還是從外部招聘,都要鼓勵(lì)()A、首先搞好群眾關(guān)系B、毛遂自薦C、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)D、盡展所能參考答案:C第4題(單選題)管理

3、的核心是()A、決策B、領(lǐng)導(dǎo)C、激勵(lì)D、處理好人際關(guān)系參考答案:D第5題(單選題)需要層次論認(rèn)為,人的最低層需要是()A、生理需要B、安全需要C、尊重需要D、社交需要參考答案:A第6題(單選題)管理學(xué)上稱(chēng)之為“管理管理之父”的管理學(xué)家是()A、泰勒B、韋伯C、孔茨D、馬斯洛參考答案:A第7題(單選題)下面原則中強(qiáng)調(diào)上級(jí)主管所發(fā)布的命令、指示不能相互矛盾或抵觸,更不能A、現(xiàn)代權(quán)威B、人格權(quán)威C、技術(shù)權(quán)威D、法規(guī)權(quán)威參考答案:D第15題(單

4、選題)控制工作是一個(gè)信息反饋過(guò)程,它的兩個(gè)前提條件是()A、控制機(jī)構(gòu)和成效衡量B、擬定標(biāo)準(zhǔn)和成效衡量C、控制標(biāo)準(zhǔn)和成效衡量D、控制標(biāo)準(zhǔn)和控制機(jī)構(gòu)參考答案:C第16題(單選題)在決策過(guò)程中,根據(jù)決策目標(biāo)的要求尋找實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑是()A、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題B、設(shè)計(jì)方案C、選擇方案D、實(shí)施決策參考答案:B第17題(單選題)一般說(shuō)來(lái),管理層次所擁有的能夠確定集權(quán)或分權(quán)程度的是()A、審批權(quán)B、組織權(quán)C、決策權(quán)D、計(jì)劃?rùn)?quán)參考答案:B第18題(單選題)在管理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論