企業(yè)信用度自我評價總結(jié)

1、企業(yè)信用度自我評價總結(jié)企業(yè)信用度自我評價總結(jié)篇一：企業(yè)信用評價總結(jié)報告2017年度企業(yè)信用評價總結(jié)報告二0一二年八月誠信經(jīng)營結(jié)碩果和諧金嶺拔頭籌——企業(yè)信用等級評價總結(jié)報告位于河南省登封市君召鄉(xiāng)境內(nèi)，隸屬鄭州市磴槽企業(yè)集團，2017年3月建礦，2017年正式投產(chǎn)，2017年經(jīng)過技術(shù)改造后，年設(shè)計生產(chǎn)能力為60萬噸，2017年9月河南豫聯(lián)中山投資有限公司進行合作，使我礦走上了聯(lián)合發(fā)展之路。我礦屬高瓦斯礦井，井田面積6.3平方公里，地質(zhì)儲量

2、3534萬噸，可采儲量2600萬噸，服務(wù)年限33年，為六證齊全生產(chǎn)礦井，現(xiàn)有職工2300余人。2017年在各級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的大力支持下，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，生產(chǎn)原煤56萬噸，實現(xiàn)產(chǎn)值5.37億元，上繳利稅1.63億元。自2017年，結(jié)合煤炭生產(chǎn)企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)，對煤炭產(chǎn)量、煤炭銷量、中高級職稱管技人員占在崗職工總數(shù)的比例、采煤機械化程度、原煤生產(chǎn)人員勞動效率、科技投入比例、企業(yè)年人均工資、百萬噸死亡率、采區(qū)回采率、到期貸款償還率、銷售合同履約

3、率、采購合同履約率、商品煤合格率、ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證情況等共計18項等進行了評價。于2017年10月27日被評為企業(yè)信用等級評價AA級信用企業(yè)，這既是社會對我礦多年來實施誠信經(jīng)營發(fā)展的肯定，同時又激勵企業(yè)進一步找準(zhǔn)位置，在市場大潮中，堅定自我，繼續(xù)朝著誠信化道路邁進。哪些是誠信行為，哪些是不誠信行為，企業(yè)中“誠信為本”“信用至上”的良好風(fēng)氣初步形成。2、建立誠信教育制度，普及信用知識，樹立誠信意識。本著2“以質(zhì)量創(chuàng)信譽，靠信

4、譽求發(fā)展”的信用理念，通過內(nèi)部報紙、廣播、電視等媒體宣傳企業(yè)取得的信用成果，讓職工了解企業(yè)開展誠信的意義。3、加強合同管理制度。合同管理是企業(yè)管理的一項重要管理，對公司經(jīng)濟活動的開展和經(jīng)濟利益的取得都有積極的意義。各項合同的談判和簽訂在遵紀(jì)守法的前提下，必須由礦長和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同參加，本著“平等互利、協(xié)商一致、等價有償”的原則和“價兼物美、擇優(yōu)簽約”的原則，公開、公平、公正地簽訂合同。從而避免了各種合同糾紛，受到了廣大銷售商、供貨商

5、的一致好評。4、建立完善信用檔案管理制度。通過建立企業(yè)信用檔案管理，收集公司有關(guān)記錄檔案主體信用情況的原始憑證和信用綜合評價資料，對公司各部門移交來的信用檔案，按要求進行整理分類，做到了查找完整、快速、準(zhǔn)確。5、建立員工信用管理制度。實行“一人一檔”制，對職工從入職起，包括體檢、入職考試、簽訂勞動合同、從業(yè)的工作地點、工種、相關(guān)福利待遇、從業(yè)期間獲得的相關(guān)榮譽和處罰等都做出了相關(guān)的規(guī)定和收集。5、建立客戶管理制度。對顧客要求的識別，對煤