美容院?jiǎn)T工手冊(cè)(免費(fèi)版)

1、1偏愛人間美容院?jiǎn)T工手冊(cè)偏愛人間美容院?jiǎn)T工手冊(cè)尊敬的各位員工：真誠(chéng)歡迎您到偏愛人間美容院工作。為體現(xiàn)人生的價(jià)值，請(qǐng)盡情發(fā)揮您的才華，相信您會(huì)很快融入這充滿朝氣的大家庭，并憑著您的工作熱情和進(jìn)取心以及對(duì)美容業(yè)的熱愛，愉快地在這里工作、生活。美容業(yè)作為服務(wù)性行業(yè)，需要您和大家共同努力，為顧客提供完善的服務(wù)，力求以科學(xué)、專業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和高質(zhì)量的服務(wù)水準(zhǔn)，樹立并維護(hù)我店良好的形象和聲譽(yù)，爭(zhēng)取最佳經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。相信您會(huì)在此發(fā)揮出最高的水平。

2、為了使您對(duì)美容業(yè)的基本情況和有關(guān)規(guī)章制度有比較清楚的了解，請(qǐng)認(rèn)真閱讀《員工手冊(cè)》，理解并貫徹其中各項(xiàng)內(nèi)容，以明確本店對(duì)員工的基本要求。希望各位員工敬業(yè)樂業(yè)，真誠(chéng)合作，為實(shí)現(xiàn)我們的宏偉目標(biāo)而努力奮斗?？偨?jīng)理：趙穎女士總則《員工手冊(cè)》是員工在本店工作期間生活和工作的說(shuō)明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則、員工手冊(cè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工進(jìn)入本店的必修課程，同時(shí)，《員工手冊(cè)》也是本店與員工勞動(dòng)合同的一個(gè)組成部分（通常作為合同附件）。新員工入職，

3、無(wú)論即將就任何種職位，無(wú)論過去有過何種管理和工作的經(jīng)歷，只要入職本店，都要詳細(xì)閱讀本店的《員工手冊(cè)》，使之對(duì)本店的基本政策和管理模式有一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)?！秵T工手冊(cè)》作為新入職員工的工作指南，在新員工入職培訓(xùn)時(shí)按人手一冊(cè)發(fā)給員工，要求熟讀熟背，并在尾頁(yè)上簽名。本《員工手冊(cè)》按內(nèi)容分為7個(gè)章節(jié)，主要包括：本店簡(jiǎn)介、勞動(dòng)條例、員工福利、員工守則、員工的職業(yè)素質(zhì)、員工行為規(guī)范、迎賓禮儀規(guī)范、本店員工日常規(guī)范、附則（獎(jiǎng)懲條例）等。員工就職后，需認(rèn)真

4、遵守。本店簡(jiǎn)介本店簡(jiǎn)介偏愛人間美容院是一家結(jié)合中國(guó)傳統(tǒng)的中醫(yī)養(yǎng)生文化，集美容護(hù)膚、減肥瘦身、中醫(yī)經(jīng)絡(luò)保健等多種項(xiàng)目服務(wù)于一體的專業(yè)美容美體機(jī)構(gòu)。幫助愛美的女性朋友全面了解自己，針對(duì)每位女性的具體情況，制定有針對(duì)性的美容美體方案。公司總經(jīng)理趙穎女士于1992年畢業(yè)于北京中醫(yī)院校，祖上為杏林世家，四代中醫(yī)相傳。趙女士于2000年推廣中醫(yī)減肥理療，并推出了獨(dú)家減肥療法——趙大夫秘制中醫(yī)減肥理療。減肥效果顯著，健康不反彈，深受廣大愛美女士的歡迎

5、。偏愛人間美容院本店的實(shí)用面積在218平方米，12張美容床（其中2～3張美體SPA床）。本店由店長(zhǎng)1名、前臺(tái)1名、美容師6到8名共10多位員工組成。集中布點(diǎn)，統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)管理，在局部區(qū)域形成優(yōu)勢(shì)品牌，最終形成強(qiáng)勢(shì)品牌。勞動(dòng)條例勞動(dòng)條例1、用人原則及聘用標(biāo)準(zhǔn)用人原則：重人品、重業(yè)務(wù)、重能力，不拘一格，任人唯賢。聘用標(biāo)準(zhǔn)：符合本市勞動(dòng)管理部門的勞動(dòng)力管理政策，根據(jù)本本店的崗位需要，凡是3經(jīng)部門主管批準(zhǔn)的缺勤、遲到、早退，按公司管理制度處理。12

6、、辭退或辭職員工在合同期內(nèi)要求辭職，均應(yīng)提前一個(gè)月寫出書面申請(qǐng)報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)方可辦理離職手續(xù)。如未提前一個(gè)月提出申請(qǐng)而擅自離開們店者，以曠工論處（曠工當(dāng)日無(wú)薪金，曠工1天處以經(jīng)濟(jì)處罰100元）。13、離職無(wú)論何種原因，員工離職都必須按公司規(guī)定交回制服，退清欠款，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)，并經(jīng)行政部核準(zhǔn)（本店負(fù)責(zé)人須總經(jīng)理核準(zhǔn)），按規(guī)定程序辦完離職手續(xù)，方可離開工作崗位。員工福利員工福利1、休息日員工每月全休4天，具體休息日期由所屬部門和店長(zhǎng)

7、根據(jù)工作需要預(yù)先安排。2、年假（1）在本店連續(xù)工作滿12個(gè)月的正式員工，均可享受本店之帶薪年假5天。年假不包括休息日在內(nèi)。（2）員工申請(qǐng)年假，必須提前1個(gè)月向部門提出書面申請(qǐng)，經(jīng)店長(zhǎng)批準(zhǔn)后辦理休假手續(xù)，再經(jīng)總經(jīng)理批復(fù)后方能生效。（3）年假應(yīng)在本年內(nèi)安排休完，不得將年假積累至下一年度。（4）當(dāng)年有曠工記錄或受記過處分者，請(qǐng)假（病假、事假、產(chǎn)假、喪家）5天及以上，均不享受當(dāng)年年假待遇。3、病假（1）本店員工請(qǐng)休病假，必須持有市級(jí)醫(yī)院有效病假

8、證明，經(jīng)店長(zhǎng)批準(zhǔn)并辦妥病假手續(xù)后方可休假（2）如因急診無(wú)法提前請(qǐng)假，需提供醫(yī)院開具的有效急診證明，經(jīng)本店核實(shí)后，補(bǔ)辦休假手續(xù)。（3）員工因突然患病，不能語(yǔ)辭而休病假，須由其他同事于當(dāng)值時(shí)間之前通知店長(zhǎng)。（4）員工病假5天內(nèi)發(fā)放基本工資50%，超出5天無(wú)基本工資。4、事假（1）員工如有特殊情況需請(qǐng)事假，必須提前1天辦妥請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。（2）員工當(dāng)值，遇特殊或緊急情況，需請(qǐng)事假或換休假，可隨時(shí)像所屬店長(zhǎng)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行