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1、浙江康恩貝制藥有限公司浙江康恩貝制藥有限公司職務(wù)說明書職務(wù)說明書職務(wù)名稱：倉管叉車駕駛員職務(wù)級別：職務(wù)編號：工作部門：物資控制部上級主管：撰寫日期：撰寫人：吳金有部門審核：人力資源部批準(zhǔn)：一職務(wù)目標(biāo)：崗位設(shè)立目的，職權(quán)范圍和主要內(nèi)容。為了適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)管理要求，配合整個公司生產(chǎn)管理，把自己的叉車開好，為公司生產(chǎn)正常運行。二主要職責(zé)按照由主到次順序書寫，列舉主要工作內(nèi)容，用關(guān)鍵動詞表述所擔(dān)負(fù)責(zé)任。為公司生產(chǎn)正常服務(wù)，保證車輛整齊，清潔，能

2、及時為生產(chǎn)車間服務(wù)。.三職位要素；1.知識結(jié)構(gòu)描述完成此項工作所需的相關(guān)知識，與之相關(guān)的理論，術(shù)語，概念，原則，規(guī)程，技術(shù)等理解力的要求，描述專業(yè)、學(xué)歷要求，專業(yè)崗位培訓(xùn)，自我進(jìn)修以及工作實踐經(jīng)驗、年限的要求。1.初中以上相關(guān)學(xué)歷.2掌握叉車技術(shù)，駕馭3年以上，有一定修理技術(shù)。2.復(fù)雜程度從工作本身的性質(zhì)、任務(wù)的多樣性、獲得指導(dǎo)與幫助的可能性、工作的范圍以及時效性等幾方面考慮，描述此項工作對于一個受過全面培訓(xùn)或已可稱為合格的員工來說，其

3、難易程度。1.要求有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，做到認(rèn)真，細(xì)致，一絲不茍。2.要注意安全，注意力高度集中。3.責(zé)任范圍（1）工作的自由度：從以下幾方面說明該工作的自由度：內(nèi)部的書面指示，規(guī)程，政策以及外部法律，法規(guī)對之的束縛力；完成該項工作的時間要求，任務(wù)的多樣化以及所需的主動能動性。在公司內(nèi)部遵守公司規(guī)章制度及財務(wù)管理制度，人事制度，倉管管理制度及從業(yè)人員應(yīng)有的職業(yè)道德。（2）范圍：本職工作會直接影響各分廠的正常運行。4.人際關(guān)系描述完成此項工

4、作需與公司內(nèi)外其他人的聯(lián)系的工作要求。注意從簡單的信息交換到復(fù)雜的討論和談判的關(guān)系的排列。描述具體聯(lián)系的機(jī)構(gòu)和對象，相互關(guān)系的重要性和頻率，以及對公司的潛在影響。與各分廠有直接或間接工作聯(lián)系。5.實施管理（1）人員管理：描述直接和間接管理著的員工的層次和數(shù)量，在提供指導(dǎo)和控制功能中的角色。（2）職能監(jiān)督描述對機(jī)構(gòu)的組織、決策、指導(dǎo)功能。包括水平、類型、管理多樣性，個人決定人、財、物權(quán)限。6.操作技能（1）技能水平描述完成此項工作對于手臂

5、，手，手指的靈活性、精確性、速度和協(xié)調(diào)性的要求。包括活動和需要培訓(xùn)的性質(zhì)。操作技能對于此項工作重要程度如何？完成此項工作對手臂手指的靈活性精確性速度和協(xié)調(diào)性的要求較高.會直接影響到工作質(zhì)量的準(zhǔn)確性工作效率等方面.（2）應(yīng)用程度描述每日應(yīng)用操作技能的時間有多少？每天操作56小時。7.集中視力描述所要求集中視力的程度?？紤]可能因閱讀，測量儀器，標(biāo)尺度，查疵點等長時間用眼和集中視力而引起的眼睛緊張和疲勞。每日需集中視力的時間有多少？集中精力，

6、注意安全，集中視力，幾乎是所有工作時段。8.體力消耗描述完成此項工作所需的能力和努力的總和由于完成工作所產(chǎn)生的緊張和不適。指出被移動物體的重量，工作的重復(fù)性，進(jìn)行的速度，走，站，舉，拉，推，運送，上升等的程度。完成此項工作需要一定技能，上升，下降運行正確。9.工作環(huán)境（1）工作條件描述完成工作時環(huán)境引起的身體的不適。使一個身體（能力和靈敏性）正常的人感覺不舒服和討厭的環(huán)境程度描述完成工作時環(huán)境引起的身體的不適。使一個身體（能力和靈敏性）