京東一布各類假期

1、各類假期及薪資支付標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定各類假期及薪資支付標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定一、法定節(jié)假日：1、元旦，放假1天(1月1日)；2、春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)；3、清明節(jié)，放假1天(清明當(dāng)日)；4、勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日)；5、端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)；6、中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)；7、國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)；8、如果法定節(jié)假日和正常公休為同一天，則放假時(shí)間順延一天；9、法定節(jié)假日加班工資=加班天數(shù)（月基

2、本工資月工作日）200%。二、病假1、員工請(qǐng)病假須附上醫(yī)院開具的證明及病歷，并到人事處辦理手續(xù)，一般診每次不超過7天，住院出院不超過30天，如病情需要可續(xù)假；2、病假期間工資：本公司工齡不滿一年者，為本人基本工資的40%；本公司工齡已滿一年不滿三年者，為本人基本工資的50%；本公司工齡三年以上者，為本人基本工資的60%；若病假時(shí)間超過3個(gè)月，公司將不再支付工資；病假期間不享受其他假期和各種獎(jiǎng)金、津貼。假；3、女員工達(dá)到晚婚晚育年齡的，可

3、享受120天的產(chǎn)假；4、產(chǎn)假期間按其基本工資發(fā)放。八、男員工陪產(chǎn)假1、男員工可憑醫(yī)院開具的證明享受7天的陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假包括法定節(jié)假日和公休；2、男員工陪產(chǎn)假期間按其基本工資發(fā)放。九、喪假1、員工直系親屬（父、母、養(yǎng)父、養(yǎng)母、配偶、子女、公、婆、岳父、岳母）逝世，可享受3天喪家；2、休喪假期間視同出勤。十、年假1、凡進(jìn)入公司時(shí)間滿一年不滿10年者，每年可享受帶薪年假5天；滿10年不滿20年者，每年可享受帶薪年假10天；滿20年以上者每年可