培訓(xùn)主管

1、浙江康恩貝制藥股份有限公司浙江康恩貝制藥股份有限公司職務(wù)說明書職務(wù)說明書職務(wù)名稱：培訓(xùn)主管職務(wù)級別：職務(wù)編號：工作部門：總經(jīng)辦上級主管：總經(jīng)辦主任撰寫日期：2001年9月20日撰寫人：杜子軍部門審核：人力資源部批準(zhǔn)：一職務(wù)目標(biāo)：崗位設(shè)立目的，職權(quán)范圍和主要內(nèi)容。為最大限度地發(fā)揮人力資源的作用挖掘其潛能提高全體員工的素質(zhì)全面實(shí)施員工的培訓(xùn)工作在總經(jīng)辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下按照年初制定的年度培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)督實(shí)施公司的培訓(xùn)情況并及時評估、反饋培訓(xùn)效果。二主

2、要職責(zé)按照由主到次順序書寫，列舉主要工作內(nèi)容，用關(guān)鍵動詞表述所擔(dān)負(fù)責(zé)任。（1）根據(jù)各分廠、各部門培訓(xùn)需求，年初制定本年培訓(xùn)計(jì)劃。（2）制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，幫助員工分析培訓(xùn)需求，并加以實(shí)施。（3）負(fù)責(zé)每位員工的教育檔案的整理、保管。（4）安排、組織平時的各種培訓(xùn)的實(shí)施，并及時進(jìn)行反饋、評估。三職位要素；1.知識結(jié)構(gòu)描述完成此項(xiàng)工作所需的相關(guān)知識，與之相關(guān)的理論，術(shù)語，概念，原則，規(guī)程，技術(shù)等理解力的要求，描述專業(yè)、學(xué)歷要求，專業(yè)崗位

3、培訓(xùn)，自我進(jìn)修以及工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、年限的要求。（1）大學(xué)本科以上文化程度、具有管理和藥學(xué)方面的專業(yè)知識，需具有醫(yī)藥企業(yè)管理相關(guān)的專業(yè)。（2）一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。（3）具有較高的激勵、溝通、輔導(dǎo)技能，有較好的協(xié)調(diào)能力。（4）掌握計(jì)算機(jī)的操作技能，會使用辦公軟件。2.復(fù)雜程度從工作本身的性質(zhì)、任務(wù)的多樣性、獲得指導(dǎo)與幫助的可能性、工作的范圍以及時效性等幾方面考慮，描述此項(xiàng)工作對于一個受過全面培訓(xùn)或已可稱為合格的員工來說，其難易程度。（1）根據(jù)

4、各分廠各部門的培訓(xùn)需求，合理制定培訓(xùn)計(jì)劃。難易程度：適中（2）制定個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，確定個人培訓(xùn)需求并組織具體實(shí)施培訓(xùn)難易程度：較大（3）判斷每次培訓(xùn)的效果，并及時反饋，不斷改進(jìn)。難易程度：適中（4）管理培訓(xùn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)，年度管理培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施建議。難易程度：適中3.責(zé)任范圍（a）工作的自由度：集中視力而引起的眼睛緊張和疲勞。每日需集中視力的時間有多少？每日閱讀、使用電腦等需集中視力的時間為4小時。8體力消耗描述完成此項(xiàng)工作所需的能力和

5、努力的總和由于完成工作所產(chǎn)生的緊張和不適。指出被移動物體的重量，工作的重復(fù)性，進(jìn)行的速度，走，站，舉，拉，推，運(yùn)送，上升等的程度。因需給每位員工建立培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)檔案量大，需不斷分插和整理，有一定的體力消耗。9.工作環(huán)境工作條件描述完成工作時環(huán)境引起的身體的不適。使一個身體（能力和靈敏性）正常的人感覺不舒服和討厭的環(huán)境程度如何？有時出差，受到室外自然氣候的影響。夜行。通常每月有幾個晚上因工作需要出差不在家。如有外請老師過來，需負(fù)責(zé)接待、