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1、我國(guó)的國(guó)有企業(yè)改革既有國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理方式的改善,又有體制環(huán)境的變革;體制的轉(zhuǎn)變涉及多種社會(huì)關(guān)系,其中最重要的是改革過(guò)程中和改革后政府與企業(yè)的關(guān)系,即在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的企業(yè)和政府角色定位問(wèn)題。國(guó)有企業(yè)改革與政府角色定位是相互包容,緊密相連的兩個(gè)過(guò)程。國(guó)有企業(yè)體制改革必然涉及政府在政企關(guān)系中的地位和作用,而政府在國(guó)有企業(yè)改革中的作用是國(guó)有企業(yè)體制改革大環(huán)境的重要組成部分。因此,要給政府職能定位,弄清楚政府該做什么和不該做什么,首先必須
2、理清國(guó)有企業(yè)改革思路和政府功能與角色定位。二者之間存在一定的邏輯關(guān)系。一是從公共行政理論看,政府是為社會(huì)運(yùn)行、發(fā)展提供服務(wù)的,政府職能應(yīng)適應(yīng)其管理、服務(wù)社會(huì)的需要;應(yīng)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的需要。二是就政府與企業(yè)的關(guān)系講,國(guó)有企業(yè)改革應(yīng)是政府功能調(diào)整的先導(dǎo);要談?wù)c企業(yè)的關(guān)系,必須先講清楚國(guó)有企業(yè)怎么樣改,然后根據(jù)國(guó)有企業(yè)改革目標(biāo),進(jìn)行政府職能定位。
論文借鑒國(guó)外政府管理國(guó)營(yíng)企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的歷程
3、,探索在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府管理國(guó)有企業(yè)的思路。論文主要研究實(shí)現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變,在國(guó)有企業(yè)改革中,政府從企業(yè)不斷改革中吸取經(jīng)驗(yàn),最終達(dá)到做大做強(qiáng)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的目的。
論文在討論國(guó)有企業(yè)改革政府作用研究過(guò)程中,始終堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以國(guó)企現(xiàn)狀和改革存在問(wèn)題為突破口,總結(jié)國(guó)企改革歷史經(jīng)驗(yàn),借鑒國(guó)外國(guó)有企業(yè)改革的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),提出國(guó)企改革基本思路,通過(guò)回顧政府與國(guó)有企業(yè)關(guān)系及其政府在國(guó)有企
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