村級公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核辦法

1、者樓鎮(zhèn)衛(wèi)生院村級基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目者樓鎮(zhèn)衛(wèi)生院村級基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作績效考核辦法工作績效考核辦法為了加強(qiáng)對鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理，調(diào)動廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作積極性，進(jìn)一步穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍，鞏固農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，確保廣大群眾享受基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，不斷提高農(nóng)民群眾的健康水平和生活質(zhì)量，根據(jù)《衛(wèi)生部《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)施績效考核工作的意見》等文件精神。按上級衛(wèi)生行政部門的統(tǒng)一部署，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制定考核辦法，每半年對轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生所

2、（室）承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行考核。―、考核目的―、考核目的通過建立和完善以服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量及滿意度為主要內(nèi)容、以崗位責(zé)任與績效為基礎(chǔ)，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的考核激勵制度，促使鄉(xiāng)村醫(yī)生認(rèn)真履行基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)職能，充分調(diào)動積極性和主動性，促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化，確保廣大居民獲得安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。二、考核原則二、考核原則（一）堅(jiān)持績效考核與社會效益掛鉤的原則；（二）堅(jiān)持公平、公正、公開的原則

3、；（三）堅(jiān)持獎優(yōu)罰劣，考核結(jié)果與發(fā)放補(bǔ)助掛鉤的原則；（四）堅(jiān)持平時(shí)工作檢查與定期考核相結(jié)合的原則。加自治區(qū)級檢查并且通過的，給與800元次獎勵；參加國家級檢查并且通過的，給與1000元次獎勵。八、實(shí)施與管理八、實(shí)施與管理（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。鎮(zhèn)衛(wèi)生院要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織考核小組對轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核。（二）加強(qiáng)管理，規(guī)范運(yùn)作。鎮(zhèn)衛(wèi)生院要做到考核公正公開，對村醫(yī)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)分配合理，資料檔案齊全，規(guī)章制度健全，