拆遷工作人員管理制度

1、12拆遷工作人員管理制度拆遷工作人員管理制度為加強(qiáng)征地拆遷工作管理，依法規(guī)范征地拆遷行為，有效維護(hù)被征地拆遷當(dāng)事人的合法權(quán)益，推動征地拆遷工作的全面落實，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立以下工作制度。1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實國家和上級主管部門頒發(fā)的有關(guān)拆遷工作的法律、法規(guī)和政策，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。2、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和值班制度，準(zhǔn)時簽到、簽退，嚴(yán)禁無故遲到、早退、離崗、脫崗。嚴(yán)禁在正常工作日期間中午飲酒，工作中不得吃、拿、卡、要，不得接受當(dāng)事人吃請

2、，不得接受財物，以權(quán)謀私。3、敢于創(chuàng)新工作模式，善于聽取不同的意見，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，堅持做好工作請示匯報制度，工作人員要定期報告所負(fù)責(zé)地塊的拆遷進(jìn)展情況，重大事項及時報告。4、堅持公開、公平、公正拆遷的原則。嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和黨的紀(jì)律，忠于職守、廉潔自律、依法辦事，堅決杜絕玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊等違法違紀(jì)行為。5、工作中嚴(yán)格辦事程序，按規(guī)定要求辦理，遇到難以處理的特殊情況，需向征地拆遷工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，不得越權(quán)處理。6、認(rèn)真履