衛(wèi)生系統(tǒng)干部教育培訓工作總結(jié)

1、衛(wèi)生系統(tǒng)干部教育培訓工作總結(jié)衛(wèi)生系統(tǒng)干部教育培訓工作總結(jié)XX市衛(wèi)生行業(yè)是科技含量高，知識型人才密集的地方，人力資源是最重要的資源，衛(wèi)生事業(yè)要適應(yīng)我國改革開放的需要，為實現(xiàn)宏偉目標作出應(yīng)有貢獻，就必須建設(shè)一支高素質(zhì)、高水平的管理和專業(yè)技術(shù)人才隊伍。一年來，衛(wèi)生局黨委立足實際，著跟長遠，從狠抓教育培訓入手，把建設(shè)高素質(zhì)的衛(wèi)生干部隊伍作為一項強基固本的基礎(chǔ)性工作常抓不懈，有效地提高了我市衛(wèi)生干部隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，促進了我市衛(wèi)生事業(yè)

2、的改革與發(fā)展。一、立足實際抓教育培訓，注意教育培訓的廣泛性、針對性、靈活性局黨委堅持以建設(shè)一支政治強，業(yè)務(wù)精，作風硬，適應(yīng)現(xiàn)代化需要的衛(wèi)生干部隊伍為目標，結(jié)合衛(wèi)生實際，積極探索教育培訓的有效途經(jīng)和方法，收到了較好的效果。(一)在教育培訓對象上，注意廣泛性。我們以領(lǐng)導干部為重點，向下輻射延伸，不斷擴大培訓范圍。首先是重點抓好領(lǐng)導干部教育培訓。一年來，衛(wèi)生局舉辦了衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導干部培訓班，各單位舉辦了職能科室中層干部培訓班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長培訓

3、班，對領(lǐng)導干部進行了輪訓。其次是加強各類專題培訓。如:舉辦醫(yī)療質(zhì)量管理培訓班、產(chǎn)想，更新觀念，理清思路，啟發(fā)智慧。二是針對不同層次的醫(yī)務(wù)人員實施分層次培訓計劃。①將高級人員的教育培訓列為人才建設(shè)的重點來抓，除做好“傳、幫、帶”外，重點解決知識更新問題。給予他們優(yōu)先參加各種學術(shù)會議，各種短期新技術(shù)學習班或研修班，使他們在技術(shù)上有“一招鮮”，優(yōu)先科研立項，并給予大力扶持。②對中級人員實施“補缺為主”的培訓制度。主要是加強?？萍夹g(shù)培養(yǎng)，以補缺

4、為主，開設(shè)新的知識、新技術(shù)、新動態(tài)講座，加強相關(guān)學科和邊緣學科教育，提高創(chuàng)新能力。③對初級人員實施各種相關(guān)的規(guī)范培訓。重點強化醫(yī)療規(guī)章制度和?？苹A(chǔ)知識為主的基本功訓練，尤其加強“三基”培訓，提高專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。三是針對部分醫(yī)務(wù)人員工作責任感不強，責任心不到位等問題，重點抓了以職業(yè)道德、職業(yè)紀律為主要內(nèi)容的形象教育、制度教育、典型教育，局黨委還收集有關(guān)衛(wèi)生方面的先進人物事跡編印成冊下發(fā)各單位學習，局領(lǐng)導深入各單位巡回講課，對提高醫(yī)務(wù)人員恪