黨建指導(dǎo)員選派管理工作實(shí)施方案

1、黨建指導(dǎo)員選派管理工作實(shí)施方案黨建指導(dǎo)員選派管理工作實(shí)施方案下面是我們給大家推薦的黨建指導(dǎo)員選派管理工作實(shí)施方案供大家參閱！各村黨支部，各非公企業(yè)：為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中、省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作有關(guān)要求，切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作隊(duì)伍建設(shè)，努力提高我鎮(zhèn)非公黨建工作水平，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)就非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員選派管理工作提出如下實(shí)施方案。一、選派原則一、選派原則1.雙向選擇原則。選派黨建指導(dǎo)員，需結(jié)合黨建指導(dǎo)員分管工作實(shí)際

2、，經(jīng)本人同意，由鎮(zhèn)黨委擇優(yōu)選派，實(shí)行雙向選擇。2.動(dòng)態(tài)管理原則。選派黨建指導(dǎo)員，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理，實(shí)行任期制，一般任期為2年。任期滿，可根據(jù)履職情況和本人意愿繼續(xù)選派；任期內(nèi)，個(gè)別有特殊原因不能繼續(xù)履行工作職責(zé)的，經(jīng)本人申請、鎮(zhèn)黨委研究同意，可調(diào)整選派。3.全覆蓋原則。選派黨建指導(dǎo)員，要根據(jù)工作實(shí)際需要，優(yōu)先向黨務(wù)干部缺乏、黨建工作基礎(chǔ)薄弱或沒有建立黨組織的非公有制企業(yè)選派，逐步向其他非公有制企業(yè)延伸，最終實(shí)現(xiàn)黨建指導(dǎo)員全覆蓋。二、選派條件

3、二、選派條件黨建指導(dǎo)員主要從黨政機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)在職黨員干部中選派，注重從后備干部和優(yōu)秀中青年干部中選派，也可以從企事業(yè)單位的在職黨員、退休黨員干部、復(fù)退軍人黨員、大學(xué)生黨員村官中選派。黨建指導(dǎo)員應(yīng)具備以下基本條件：1.政治立場堅(jiān)定，品行端正，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，熱心黨務(wù)工作。2.具有較強(qiáng)的政策理論水平，熟悉基層黨建業(yè)務(wù)，掌握一定的市場經(jīng)濟(jì)理論和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)。6.協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題，爭取企業(yè)出資人理解和支持黨建工作。7.完成上

4、級黨組織交辦的其它任務(wù)。五、工作制度五、工作制度1.聘任制度。黨建指導(dǎo)員由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一聘用審批、統(tǒng)籌調(diào)配，指派專人建立黨建指導(dǎo)員信息庫，及時(shí)掌握選聘人員的動(dòng)態(tài)變化情況。2.教育培訓(xùn)制度。加強(qiáng)對黨建指導(dǎo)員的業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)，負(fù)責(zé)進(jìn)行崗前培訓(xùn)。同時(shí)，根據(jù)時(shí)政形勢和中心工作任務(wù)的需要，有針對性地開展專題培訓(xùn)，幫助提升工作能力。3.述職報(bào)告制度。黨建指導(dǎo)員每年要定期向鎮(zhèn)黨委書面報(bào)告履行職責(zé)和開展黨的工作情況。鎮(zhèn)黨委每年將在一定范圍內(nèi)組織黨建指導(dǎo)員述職

5、述責(zé)，聽取和了解非公黨建工作情況。4.考核評議制度。鎮(zhèn)黨委將結(jié)合實(shí)際制定黨建指導(dǎo)員考核辦法，按照“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)等次進(jìn)行考核。評為“優(yōu)秀”等次的，在年度考核評優(yōu)樹模和提拔使用上優(yōu)先考慮。評為“基本稱職”以下等次的，將對其進(jìn)行談話，組織參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助改進(jìn)工作；連續(xù)兩年被評為“基本稱職”以下等次的，不再續(xù)聘為黨建指導(dǎo)員。六、日常監(jiān)管六、日常監(jiān)管1.到崗登記。黨建指導(dǎo)員要以加快企業(yè)發(fā)展、強(qiáng)化企業(yè)黨建為己任，在做好本職工