鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院行風(fēng)建設(shè)自查自糾報告

1、鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院行風(fēng)建設(shè)自查自糾報告鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院行風(fēng)建設(shè)自查自糾報告鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院行風(fēng)建設(shè)自查自糾報告通過行風(fēng)建設(shè)活動的開展，我院及時召開行風(fēng)評議座談會，公開征求評議員及群眾的意見，及時總結(jié)、匯報行風(fēng)工作情況，深入開展自查自糾工作，現(xiàn)將自查自糾工作匯報如下：一、自查的問題（一）個別職工對行風(fēng)建設(shè)認(rèn)識程度不高。思想上對民主評議行風(fēng)的重要性認(rèn)識不足；工作期間思想不集中、精神渙散的情況時有發(fā)生，工作熱情和積極性不高，面對困難時會出現(xiàn)畏難情緒，缺乏進

2、取精神。（二）由于院務(wù)工作內(nèi)容逐步增加，現(xiàn)有工作人員不能滿足逐步增加的工作需求，平時業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)松懈，不思進取，安于現(xiàn)狀；只滿足于完成和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，缺乏創(chuàng)新精神。（三）我院工作人員普遍素質(zhì)有待提高，不能滿足群眾日益增長的服務(wù)需求，有時工作責(zé)任心不強，態(tài)度不端正，遲到、早退、上班時間打游戲、瀏覽各種網(wǎng)頁的現(xiàn)象時有發(fā)生；對待病人，沒有切實做到耐心和換位思考，缺乏溝通與交流；我院部分員工下班即回縣城，突發(fā)公共衛(wèi)生事件時

3、，個別職工不能及時趕到衛(wèi)生院，導(dǎo)致應(yīng)急救援小面促進醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。##（三）加強監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律一是加強警示教育。組織醫(yī)護人員認(rèn)真學(xué)習(xí)衛(wèi)計局相關(guān)文件精神，召開民主生活會，自我剖析，自查自糾，避免思想松懈、作風(fēng)腐化。二是完善醫(yī)務(wù)公開。對常用藥品價格、基本醫(yī)療服務(wù)價格、執(zhí)行監(jiān)督收費標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)療技術(shù)、監(jiān)督執(zhí)法人員進行公示，讓患者享有知情權(quán)。三是加強督辦檢查，認(rèn)真辦理來信來訪，嚴(yán)肅處理違紀(jì)違規(guī)行為。（四）加強制度建設(shè)，建立長效機制建

4、立健全糾正行業(yè)不正之風(fēng)長效機制，必須做到專項治理與正常治理相結(jié)合，內(nèi)部管理與外部監(jiān)督相結(jié)合。一是建立目標(biāo)管理責(zé)任制，把糾風(fēng)工作納入年度目標(biāo)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容，簽訂責(zé)任書。二是建立醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案制度，把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)納入職工綜合目標(biāo)管理責(zé)任制的內(nèi)容，建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，實行獎懲與追究，對存在的問題實行現(xiàn)場批評教育，幫助改正?，F(xiàn)在社會中醫(yī)療矛盾突出，醫(yī)患關(guān)系緊張，作為一名醫(yī)務(wù)工作者需謹(jǐn)小慎微，以高度的責(zé)任感和精湛的醫(yī)療技術(shù)對待每一個病人，用